人事行政主管（培训，企业文化）

职位类别： 员工关系/企业文化/工会

1、参与公司员工手册、人事行政、后勤管理制度与规范的起草和制定，并推动实施，维护制度的原则性和严肃性；

2、熟悉培训工作：做好培训需求调研、培训计划、培训实施、培训效果评估、做好新员工入职培训；

3、负责员工关系、劳资关系、政企关系等工作；

4、根据各部门岗位情况，持续优化《岗位说明书》；

5、参与绩效管理，收集绩效数据，做好绩效跟进、面谈和反馈工作；

6、跟进光明工厂人事行政管理情况，并作好及时反馈；

7、负责公司员工活动的策划、组织工作；

8、关注员工思想动态，定期针对公司人力资源状况进行数据分析，进行及时反馈；

9、优化人事行政管理工作流程，对人事行政工作执行出现的问题进行跟进；

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限