人事行政总监

职位类别： 行政总监

1、全面主持企业人事行政管理工作，建立并完善公司人力资源管理体系，包含招聘、培训、绩效、薪酬激励及员工发展等体系的全面建设，制定并完善人力资源管理制度；

2、根据公司的战略要求，在整合公司各项资源的基础上，调整、优化公司组织架构，梳理公司业务流程，保证各类资源的有序衔接，致力于提高公司的综合管理水平；

3、指导各部门进行人力资源管理，持续提升公司人力资源方面的竞争力；

4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

5、组织和推动公司的企业文化建设工作，提供有利的人文环境，加强企业凝聚力；

6、负责各类中高级人才的甄别和选拔，指导员工职业生涯规划； 

7、负责指导人力资源年度预算的制定，并宏观监控各部门的成本费用支出；

8、负责对各分公司、办事处的相关工作进行指导和监督，提高其运营能力；

9、严格审核公司各项费用，依照年度指标进行管控。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限