HRBP

职位类别： 其它兼职类

岗位职责：

1、负责新员工的招聘录用；

2、拟定公司员工培训目标、方针，建立培训体系及人力资源开发规划和培训计划；

3、负责公司薪酬管理制度、福利制度的修正完善及实施；

4、负责公司员工劳动合同的签订、续订，负责员工的内部异动；

5、负责办理公司员工的各类保险，及停办离职，退休员工各类保险工作；

6、协调相关部门人员完成公司人力资源体系文件的编制，包括招聘、岗位分析与岗位说明、培训、员工工作手册、考核、薪酬体系等系统文件；

7、协助公司各部门经理处理有关人力资源工作的咨询和支持。

8、对本部门工作负主要责任。

岗位要求：

1、人力资源全盘工作2年以上工作经验；

2、服装行业优先考虑

3、熟悉办公软件的操作,能够熟炼操作EXCEL及函数的应用

4、沟通协调能力好，有一定的抗压性

5、可来电咨询：

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限