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职位描述
IT项目经理/主管
工作管理
管理职位
人力资源战略
职位类别: IT项目经理/主管
职责描述: (1)根据项目要求,参与项目相关咨询模块工作(战略解码、管控、流程、薪酬、绩效、组织设计等); (2)与客户、项目成员内部进行良好沟通及协作; (3)根据项目要求,参与相应项目成果的培训及实施跟踪。 任职要求: 1、学历:国内重点硕士及以上学历; 2、专业:企业管理类、人力资源管理类、财务管理类、房地产及建筑类相关专业等; 3、年龄:30-40岁(特殊情况可考虑放宽),性别不限; 4、形象:五官端正,形象职业,气质良好; 5、行业经验:5年以上知名房地产或咨询行业经验,其中至少含2年以上部门或项目管理经验; 6、能力:较强的项目管理及推动能力;具有高度的责任感、事业心、良好的心理素质和团队合作精神;逻辑推理及总结能力强,理解能力和文字表达能力强;演讲演示水平高;做事严谨、踏实、仔细、认真;能熟练操作电脑,精通powerpoint、word、excel、Internet等办公软件。 7、本职位需要长期驻场出差。
- 年龄要求: 不限
- 语言要求:不限
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企业简介
赛普管理咨询
赛普管理咨询成立于2004年,是一家专注房地产行业的管理咨询公司,公司总部设在深圳,在广州、北京等地建立了分支机构。 深耕12年,作为房地产管理咨询行业的领跑者,一直以卓越的管理咨询效果,良好的客户口碑获得客户的高度信赖,以诚信、务实、尊重、责任、分享的理念获得内部员工与外部同行的尊重。 迄今为止,赛普成功为赛普成功为全国1000多家房地产企业提供了全过程管理咨询服务,咨询项目超过2000项,培训客户超过3000家,软件项目超过700项。赛普已经成为万科集团、金地集团、招商地产、上海世茂集团、仁恒置地(新加坡)、华润置地集团、江苏新城房产、南京银城地产、北京金融街、北京远洋地产、北京首创置业、北京奥特莱斯地产等房地产企业指定的管理咨询机构。 公司目前有两大业务板块:咨询板块和软件板块。 咨询板块: 目前主要业务包括管理体系咨询、专业专项咨询、人才培养咨询及信息系统建立与实施,其中管理体系咨询主要涉及战略管理、组织管控、流程管理、绩效管理、薪酬激励管理等领域;专业专项咨询主要针对项目策划及产品线规划、房地产设计专业、采购专业、工程专业、计划运营专业等方面;人才培养咨询主要为客户量身设计人才加速培养体系,更有力地支撑客户公司业务的发展;信息系统的建立与管理咨询成果实现无缝结合和完美落地。 软件板块:赛普爱德软件是国家高新技术企业,目前全国用户超过700家企业,拥有自主知识产权软件产品超过20个。 目前主要为房地产行业提供一体化管理信息系统解决方案,目前主要软件产品有:商业智能BI系统、全面预算管理系统、项目运营管理系统、成本管理系统、采购管理系统、供应商管理系统、CRM系统、人力资源管理系统、知识管理、OA协同办公系统等。 公司文化开放、透明、规范,注重学习和提升,提供定期的培训。 现因业务发展需要,招聘所述人员,期待您的加盟。 申请职位者需发送简历及近期彩照一张至相应邮箱,如基本符合公司要求我们将在一周左右给与答复。 赛普咨询欢迎各位优秀人才前来施展才华!
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