培训经理

职位类别： 企业培训师/讲师

岗位职责:



1、根据人力资源规划，组织开展培训需求调研，制定培训计划，并组织实施；

2、建立、完善培训体系、培训制度、流程及相关表格；

3、负责制定核心人才、后备人才能力培养与提升方案，并组织实施；

4、组织开展新员工入职培训；

5、负责组织开发培训课程，建立、完善公司课程库；

6、负责内部讲师队伍的建设、激励与管理；

7、负责外部培训资源的开发与管理；

8、负责检查跟进培训情况，进行培训效果的跟踪和评估。





任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学相关专业；

2、5年以上专职培训岗位工作经验，熟练使用office等办公软件，PPT制作能力突出，学习能力强；

3、对组织内部学习的系统过程有一定认知，有培训项目方案设计成功案例；

4、良好的人际交往能力、沟通表达能力及解决问题能力；

5、具有良好的团队协助精神、具有开拓创新精神与敬业精神，有良好的抗压能力；

6、具有一定的课程开发能力、沟通能力、组织协调能力、授课能力；

7、有互联网行业经验优先考虑。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限