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职位描述
人力资源经理/主管
人事专员
职位类别: 人力资源经理/主管
岗位职责: 1.人力资源规划工作,根据企业的战略目标,制定企业的人力资源规划; 2.完善企业人力资源制度,制定各岗位的岗位职责; 3.人事招聘,拓展企业的人员招聘渠道,参与面试筛选; 4.办理员工的入职与离职手续,管理入职和离职事务; 5.管理人事档案; 6.制定并组织员工培训事务,负责员工的考核制度并监督执行,统计考核结果; 7.负责企业员工的劳动合同的签订与解除,处理合同纠纷; 8.负责公司的社保、薪资福利措施; 9.负责与公司的其他部门进行业务沟通交流; 10.完成领导交给的其他任务。 任职要求: 1.人力资源、行政管理等相关专业大专以上学历; 2.参加人力资源管理、行政管理、劳动法律法规等方面的培训; 3.工作认真,吃苦耐劳,具有团队精神; 4.善于沟通,具有良好的沟通能力; 5.具有良好的职业道德水平。
- 年龄要求: 不限
- 语言要求:不限
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企业简介
国腾建筑设计
- 行业: 房地产/建筑/建材/工程
- 规模: 1-100人
- 性质: 民营
- 当前职位: 人事专员/文员
作为国内最具核心竞争力的设计优化管理咨询公司,以卓越的精细化管理成为引领中国结构优化技术和设计市场的领跑者。公司自2005年成立以来得到了国内众多知名开发企业的高度认可,成为万科、万达、佳兆业、中信、龙湖、世茂、金地、首创、中铁、中铁建、金融街、招商、海尔、蓝光、花样年、盛高、龙光、朗诗、绿地等房地产公司的长期设计优化合作单位。国腾建筑的总部设在深圳,在深圳、北京、上海、成都、沈阳、厦门、青岛、武汉设立了分公司或办事处,在未来的5年内以多元化发展、规模化经营的发展定位,制定了“研发、技术、大规模、大发展”总体思路,围绕做强、做大综合供应商产业,着力打造以综合供应商产业为龙头、在“专业创造价值”的引导下,实现以结构设计优化为轴心、辅以大成本控制、建筑设备管理、总图规划优化、幕墙钢结构优化为两翼,形成纵向延伸、横向联合,综合供应协同发展的战略集团公司。 国腾建筑作为国内最具核心竞争力的设计优化管理咨询公司,以卓越的精细化管理成为引领中国结构优化技术和市场的领跑者。我们为员工提供:业内一流的专业岗位培训、广阔的职业生涯发展机会、完备的社会保险、正规劳动合同及有竞争力的薪酬体系和福利政策。 公司实行5天7.5小时工作制,倡导“敬业、严谨、认真、高效”的工作作风,以完善的管理机制和科学人性化的用人理念为每位员工提供良好的工作环境、工作秩序和广阔的发展空间。
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