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职位描述
人力资源经理/主管
人事专员
职位类别: 人力资源经理/主管
职责描述: 1、按照集团人力资源管理制度和政策严格落实核岗定编; 2、负责汇编学校岗位说明书和任职要求,以及协助集团进行人力资源管理制度的修订工作; 3、负责校区人员招聘以及跟踪重点储备人员情况,丰富人才库; 4、负责学校教职工入职、合同、考核、转正、转岗、解聘、离职、职称申报、五险一金办理以及各种人事证明开具、人事咨询等相关人事管理服务性工作; 5、组织策划实施新员工入职培训,跟踪部门岗位培训情况并做培训效果评估;建立培训档案、丰富培训材料库; 6、负责教职工档案资料的录入、管理与维护,人力资源相关档案资料的归档及管理; 7、负责每月部门考勤汇总、审核、反馈,工资核算,并于每月末上报财务; 8、根据国家政策法规、集团要求协助用人部门妥善处理员工关系;负责劳动纠纷及仲裁案件的协调,保险年检、稽查及投诉事件的处理; 9、根据集团要求定期上报人员数据及数据分析; 10、完成部门领导交办的其他任务。 任职要求: 1、大学本科及以上学历,专业不限; 2、英语水平达到大学英语6级水平,能够进行英文日常交流; 3、具有2年以上人力资源工作经验,熟悉人力资源管理业务; 4、具有教育行业同岗位工作经验者优先考虑; 5、具有较强的沟通能力、协调能力和组织能力,善于团队合作; 6、工作有激情,主动性强,学习能力强,考虑问题系统化,爱岗敬业,工作细致认真。
- 年龄要求: 不限
- 语言要求:不限
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企业简介
枫叶教育枫叶集团
- 行业: 教育/培训/科研院所
- 规模: 1000-2000人
- 性质: 民营
- 当前职位: 人事专员
枫叶教育集团秉承“中西教育优化结合,实施素质教育”的办学理念,致力于不分种族、肤色、国籍,为所有受教育者提供一流的教育服务。1995 年在大连首创枫叶国际学校,后于武汉、天津、重庆、镇江、洛阳、鄂尔多斯、上海、平顶山、义乌、荆州、淮安、平湖、西安等地规划建设枫叶教育园区。 枫叶幼儿园是引进新加坡先进的教学体系,根据中国实际情况,实施由枫叶教育集团自己编制的英文、中文课程。 枫叶小学奉行“快乐教育,实施尊重教育”的教育理念,以扎实的文化基础知识、突出的枫叶英语优势、彰显个性的一技之长为学生培养目标,且寓学于乐,让每个学生在快乐中成长。 枫叶初中崇尚学生的养成教育。实施“三好”育人模式,即学习习惯好,行为习惯好,生活习惯好的养成教育。初中毕业生入读枫叶高中课程学生达到90%以上。 枫叶高中以培养国际精英人才为目标,在辽宁省政府和加拿大不列颠哥伦比亚省教育合作协议的框架下,开设中、加两国优化课程,实行中英双语、中加双学历教育。目前,枫叶已有18届高中毕业生1万多人,被全球28个国家和地区的566所高校录取,其中超过50%的毕业生被枫叶全球百强名校录取,其中不乏升入世界十强的哈佛、剑桥、斯坦福、芝加哥、帝国理工学院、伦敦大学学院等。 枫叶高中的教育模式为“三个结合”、“两个认证”、“一个对接”:“三个结合”是指中西教育思想互相结合,中外教师互相结合,中加教育资源优化结合。 枫叶外籍子女学校是经由加拿大不列颠哥伦比亚省教育部和国家教育部批准的为外国人子女提供全英文教学的国际学校。学校的教学体系在世界范围内被认可,学生可以转入任何英语国家继续就读,也可以在枫叶国际学校高中继续就读。 枫叶先进的教育理念在实践中形成了独特的办学体系和极具特色的枫叶文化;凝聚成以诚信精神、创新精神、职业精神和执行精神为核心的枫叶精神。枫叶的办学成果受到国内外的高度关注,社会的广泛认可,枫叶学生成为枫叶教育体系的最大受益人。
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