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五险一金 | 员工福利 | 8小时工作制

HRC-绩效薪酬经理

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五险一金

员工福利

8小时工作制

有信达物流
  • 实名
  • 民营
  • 500-1000人
  • 交通/运输/物流/快递
  • 人力资源部
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职位描述

人力资源经理/主管 工作绩效 绩效考核管理 绩效目标

职位类别: 人力资源经理/主管

岗位职责:

1、编制绩效考核工作规划、相应的绩效考核发展目标和年度的绩效考核工作计划,并制定细化的季 度、月度计划。

2、建立并维持公正有效的绩效考核体系,并负责考核的实施、管理。

3、对员工进行绩效考核相关内容的培训,

4、根据绩效考核的相关规定,实施各类员工绩效考核工作,执行对相关员工的奖惩。

5、建立公司干部考核评估体系及职务晋升体系,指导部门负责人开展考核工作;

6、负责绩效考核工作的汇总及整理工作,及时编制绩效统计报告和分析报告。

7、建立绩效考核的信息系统、为公司人力资源决策提供参考依据。

任职要求:

1、专科及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关管理类专业;

2、3年以上人力资源领域工作经验,其中2年以上大中型企业薪酬、绩效核算经验,有物流行业背景者优先;

3、掌握人力资源管理基础,熟悉绩效管理流程,熟悉目标管理、KPI等一些绩效管理工作方法;

4、良好的方案实施能力,逻辑性、分析判断能力强;

5、数据敏感度高,优秀的数据处理能力,熟练使用各类办公软件;

6、良好的沟通协调能力,细心严谨,原则性好。


  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求:不限

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有信达物流

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