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五险一金 | 员工福利 | 8小时工作制

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有信达物流
  • 实名
  • 民营
  • 500-1000人
  • 交通/运输/物流/快递
  • 人力资源部
  • 该职位已暂停招聘,点我

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职位描述

人力资源经理/主管 招聘体系 招聘专员 市场营销

职位类别: 人力资源经理/主管

我们在找这样的招聘HR:

1、极具前沿的互联网思维(主要是用户思维+营销思维);

2、娴熟的业务知识,并能恰到好处的(不是让你去忽悠)向候选人营销包括行业发展、公司、岗位发展、产品、业务、团队及BOSS(你会认为牛B的人才会喜欢什么样的平台?);

3、塑造优秀的雇主品牌形象(让求职者喜欢你公司);开拓多元化招聘渠道(足够的人才让你选);娴熟的运用人才识别技术和工具(最好三个问题能对候选人下“判决书”);独特的留人方法与技巧(留人是化解招聘压力的王牌);

4、较强的招聘全流程把控能力,并在每个环节拥有完美解决方案,保障招聘效果;

5、玩转社交招聘,有主动“勾搭”人才的习惯,建立人才资源库,与人才亲密互动,保持粘性;

6、极具个人魅力与特点(能不能“撩”到求职者,这是关键);

7、听(思考)、说(表达)、读(理解)、写(文笔)能力优秀;

8、优秀的人才观,能从公司战略高度去布局公司人才,能够绘制行业人才地图,非常熟悉供应链相关行业人力资源特点;

9、喜欢看新闻,关注新鲜事物,较为全面的知识结构体系(会不会聊天,全在这里体现了)

【再次重申】:招聘是个技术活,也是个体力活。

我们知道这样的招聘HR不多,所以,你敢不敢“斗胆”一试,你自己决定。


  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求:不限

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有信达物流

  有信达集团成立于1997年,总部在深圳,是一家高科技物流贸易金融互联网型综合服务企业,面向国际电子商务、外贸、物流采购定制企业提供全方位一站式服务,为客户提供移动互联网技术信息、国际物流渠道定制采购、外贸金融、跨境通关、国际电商仓储配送、全国网络运输配送、个性化定制服务等。公司以移动互联网为核心,致力于成为全球跨境电子商务中国第一品牌。
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