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职位描述
人力资源经理/主管
置业顾问。
模具设计工程师
加工部主管
业务
职位类别: 人力资源经理/主管
职责描述: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、住房公积金、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、招聘流程,实施发布招聘信息、筛选并推荐简历(预约面试、实施初试、学历验证、背景调查)等,确保高效满足用人需求;负责拟定招聘方案,进行常规岗位招聘及高端岗位猎聘,并分析、评估招聘效果; 5、新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈 任职要求: 1、有相关工作经验3年以上,能独立完成招聘流程; 2、思维清晰,性格开朗,有责任心。
- 年龄要求: 不限
- 语言要求:不限
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企业简介
深圳市乐轩服装有限公司
深圳市乐轩服装有限公司创建于2003年,是一家集设计、生产、销售为一体的现代时装企业。公司精心设计推出的“Banana CC”“Banana Baby”注册专利品牌女装是以轻松、时尚、典雅、浪漫、性感……为主的创作手法,是源自韩国的经典时尚女装品牌,面料主要源于韩国,香港,台湾等国家地区。深圳市乐轩服装有限公司,在一贯保持的求新求变、推陈出新的设计风格的基础上,更以精臻、优雅、独具匠心的设计紧贴国际时装潮流,以充满惊喜的色彩组合,针对东方女性的体型特点,成就其向往的柔美而不娇媚,成熟贵气而不失时尚动感的个性魅力。 公司拥有丰富管理经验的专业人才,并拥有自主产权的3个加工厂,共600个工人的生产线。公司采用现代化管理,一流的服务,高度的信誉和对品质的完美追求,使“Banana CC”“Banana Baby”品牌能够不断的发展、创新。国内市场迅速发展,建立了品牌与加盟商双赢理念,并推出对经销商的一系列优惠政策,我们将秉承良好卓越的品质、配备完美的管理与各地经销商一起互利互惠,携手开拓市场,再创新高。韩国Banana baby品牌服饰 Banana baby秉承一贯的国际视野,结合日韩风和最新流行概念,以高品质的设计理念在价值与品牌之间塑造平衡,在经典的底蕴上演译20-35岁白领女性对生活品质的追求。
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