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五险一金 | 员工福利 | 8小时工作制

零售店长

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五险一金

员工福利

8小时工作制

梦洁家纺
  • 实名
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  • 1000-2000人
  • 服装/纺织/皮革
  • 人力资源部
  • 该职位已暂停招聘,点我

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职位描述

店长 加工部主管 业务 模具设计工程师 置业顾问。

职位类别: 店长

职责描述:

对门店营运管理及端各项标准执行监督负责;

对门店销售指标完成情况负责;

对终端人员岗位工作监督负责;

对门店业务收入现金数量与安全负责:

对门店财务相关数据报表准确性负责。



任职要求:

1.完成门店销售指标,并且熟练操作电脑及收银系统;

2.做好终端门店的产品知识和销售技巧培训工作,提高店铺员工销售能力;

3.店长必须了解及把控店铺库存,(滞销库存、畅销库存),并及时做出调整或上报;

4.按期完成产品的盘点工作,提供准确无误的数据资料;

5.完成门店产品陈列工作,及督促员工一起完成季节促销工作;

6.了解熟悉每一位员工的优点与缺点,并合理安排其工作,激发员工潜力;

7.严格遵守各项财务规章制度及工作流程,及现金的收取与发票的发放;

8..每天按时上报业绩汇总表等报表,确认准确无误。


  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求:不限

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企业简介

梦洁家纺

  Mendale梦洁家纺(股票代码:),1956年创立, 2010年A股上市,旗下共15家全资子公司和2家控股子公司。  
    半个多世纪以来,梦洁着眼于实践全球爱家人的优质家居梦想,以“爱在家庭”为目标、“品格第一”为基础、“仆人领导”为推动力的团队,践行“最为顾客着想”的工作总纲,覆盖产品研发、营销网络、服务体系、管理活动、品牌建设,始终处于行业领先地位。2009年,温家宝总理来梦洁视察指导工作,对企业和员工给予高度肯定,并赠予生产员工“心灵手巧”的美誉。
    “爱在家庭”的企业信念、高品质的家居产品、互联网+CPS的专业有爱服务,使梦洁家纺与众不同。梦洁成立CPS+C2M小组,打造“七星管家”服务系统,建立与顾客的有效的“有温度的连接”。这是基于企业文化之上的一种独特的连接方式--无偿服务化、利益共享化、平台互动化,完全“以用户为中心”,回归商业本质,更人性化且柔性无缝。
梦洁以全面的、务实的品牌战略,拥有9大自有品牌:“梦洁Mendale”、“寐Mine”、“梦洁宝贝M-JBaby”、“梦洁家居”、“觅Mee”、“MH”、“平实美学”、“Dreamcoco”、“Poeffen”以层次丰富的产品风格和独具个性的品牌定位,在市场上独树一帜。
梦洁在德国并购SICHOU Gmbh(丝绸)公司,海外代理Somma1867、Kauffmann、Billerbeck、Hamam、Drahoma、Agraria、Mistrial、Calma、Flotemp、MAGLIA、PASOTTI、TRUEFITT&HILL、PERONI、AMOUAGE、Danluxury、Biancardi等16家百年国际品牌,开拓丰富的家居配套产品,覆盖多层次的市场需求。
【品牌发展历程】
1956年  梦洁家纺创立
1990年  创立“梦洁”品牌,并在行业内首家导入CI策划
1996年  梦洁确立“爱在家庭”的企业文化理念
2000年  梦洁实施多品牌战略,推出“寐”及“梦洁床垫”两个品牌
2003年  成立以“梦洁床垫”为独立运作的控股子公司——湖南梦洁新材料科技有限公司
2005年  湖南梦洁家纺有限公司变更为湖南梦洁家纺股份有限公司,成立控股子公司——湖南寐家居科技有限公司
2006年  “梦洁宝贝”诞生,属国内第一家专业的儿童家纺品牌 
2006年  梦洁导入“品格第一”,董事会决议梦洁公司成为“品格第一”企业
2009年  温家宝总理来梦洁视察,给予员工高度的肯定和赞誉。
2009年  开发全新网购品牌“觅”,进军电子商务领域
2010年  梦洁推出环保、大众品牌“平实美学”,倡导环保、低碳、天然的家居生活
2010年  梦洁在深圳证券交易所中小板成功上市
2012年  梦洁家纺联合中国妇女发展基金会共同设立“爱在家庭”基金会
2012年  梦洁家纺被定为世界睡眠医学协会在中国唯一合作企业
2013年  梦洁家纺收入、利润增幅位居行业第一
2013年  梦洁家纺荣获“年度消费者最信赖品牌”“年度全国商超渠道同类产品销售第一名”

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