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职位描述
人力资源经理/主管
招聘计划
招聘体系
职位类别: 人力资源经理/主管
职责描述: 1、根据各部门人员需求信息,整理、汇总、分析形成公司人员需求执行计划草案,为人员招聘提供可靠的依据; 2、建立和完善公司的招聘体系,优化和梳理招聘流程; 3、完成公司关键岗位的招募,通过甄选、面试、测评等方式选拔中、高级人才; 4、分析、选择、维护各类招聘渠道,并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系,满足公司的人才需求,完成招聘指标; 5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制,更新及维护人才储备库。 6. 总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告,提高招聘活动效率。 任职要求: 1、大专以上学历,专业不限;5年以上专职招聘工作经验,有企业中高端人才的招聘经验 2、熟悉各种招聘模式、渠道,熟悉校企合作模式;熟悉国家相关劳动法律法规,受过现代人力资源管理技术等方面培训;对人才的发现与引进、组织与人员调整有丰富的实践经验。 3. 具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神
- 年龄要求: 不限
- 语言要求:不限
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工商信息
- 公司名称: 深圳市唐麦科技有限公司
- 公司状态: 存续
- 行业: 零售业
- 公司类型: 有限责任公司
- 地址: 深圳市南山区西丽街道麻磡南路2号502室
- 企业规模: -
- 法人代表: 李陈芳
- 注册资本: 100万人民币
- 注册时间: 2015年04月27日
- 注册号: 440301112698977
- 统一社会信用代码: 91440300335192382U
- 组织机构代码: 335192382
- 登记机关: 深圳市市场监督管理局
- 注册地址: 深圳市南山区西丽街道麻磡南路2号502室
- 营业期限: 2015-04-27至无固定期限
- 核准日期: 2016年06月15日
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经营范围:
电子产品的技术开发与销售;手机配件的销售;国内贸易;经营进出口业务(以上法律、行政法规、国务院决定禁止的项目除外,限制的项目须取得许可后方可经营)。^
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企业简介
深圳市唐麦科技有限公司
这是一个大谈“工匠精神”的时代。却也是一个“快消”时代。 快餐文化把工匠精神变成了一种营销热点。又有多少产品做到了一丝不苟? 唐麦从不敢用这个词去标榜自己,只是比别人多了一份努力,少了一份浮躁。 没错,如你所见,我们很慢!慢到用整整一年的时间只出了两款耳机。 但是,我们也很快!快到用仅仅一年的时间就有了18万用户。 在唐麦的词典里:“慢”是一种节奏“快”却超出了预期。 我们时常惶恐,担心产品不好、服务不周; 却也时常兴奋,因为销量很好、评价很高。 无论如何,我们知道这是一条不归路,任重而道远; 我们乐此不疲,且行且珍惜!
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