财务总监(CPA)(职位编号:F01)

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五险一金 | 员工福利 | 8小时工作制

财务总监(CPA)(职位编号:F01)

41.6-66.6K

五险一金

员工福利

8小时工作制

深圳智汇创想科技有限责任公司
  • 实名
  • 民营
  • 1-100人
  • 互联网/电子商务
  • 人力资源部
  • 该职位已暂停招聘,点我

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职位描述

财务总监 财会

职位类别: 财务总监

岗位职责:

1.负责统筹集团财务中心的全部工作,

2.负责集团财务团队管理,包括人员招聘、绩效考核、人才培养等。

3.负责集团财务核算和财务报告体系的建设。

4.负责集团内部控制制度的建设。

5.负责集团政府事项的对接。

6.负责与会计师、律师和券商等中介机构的对接。

7.负责系统项目的改进。

8.负责集团资金管理运作。

9.负责监督企业的经营运作,提出意见和建议。

10.领导安排的其他事项。

要求:

1.具有中国注册会计师资格。(必须)

2.有上市并购或IPO实操经验。(必须)

3.财务会计专业本科以上学历。

4.有财务管理和实操经验。

5.有国际税务工作经验。

6.有跨境电商行业经验。

7.思维敏捷,数据敏感,灵活运用。

8.有英文读写能力。

非常优秀者,薪资不限,条件不合者勿投!

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  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求:不限

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工商信息

  • 公司名称: 深圳智汇创想科技有限责任公司
  • 公司状态: 存续
  • 行业: 软件和信息技术服务业
  • 公司类型: 有限责任公司
  • 地址: 深圳市龙岗区坂田街道马安堂中兴路东互联E时代6楼
  • 企业规模: 500-999人
  • 法人代表: 李斌全
  • 注册资本: 3000万人民币
  • 注册时间: 2015年07月09日
  • 注册号: 440307113296187
  • 统一社会信用代码: 914403003429492321
  • 组织机构代码: 342949232
  • 登记机关: 深圳市市场监督管理局
  • 注册地址: 深圳市龙岗区坂田街道马安堂中兴路东互联E时代6楼
  • 营业期限: 2015-07-09至2045-07-09
  • 核准日期: 2017年11月29日
  • 经营范围:
    经营电子商务;信息咨询;国内贸易;仓储代理服务;国际货运代理服务;货物与技术进出口(法律、行政法规、国务院决定规定在登记前须经批准的项目除外)。计算机软硬件、电子产品的技术开发与销售,软件技术开发;信息服务业务;供应链管理及相关配套服务。^

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企业简介

深圳智汇创想科技有限责任公司

  公司自2007年就一直专注于跨境电商并致力于打造一个全球电子商务一体化服务的互联网科技集团公司。2007年创业初期,跨境电商是属于不能比这更草根的创业型公司。公司一路走来,从成都走到深圳,从独立创业到目前拥有跨境电商以及相关服务行业的控股公司4家、参股公司5家,约计500人左右的趋于集团化的公司。 但公司的目标永远不是做一个大规模的、人多的公司,而是要做一个健康的,能适应任何变化、任何情况的公司。公司的未来方向是向一个懂互联网、懂电商的产品公司靠齐,做一个精炼的公司,这一理念贯穿于我们公司的文化。 智汇创想的几个优势:第一公司扎根电商多年,沉淀了过硬的实力团队,也不缺少年轻公司的活力和干劲;第二公司有着强大的IT系统支持,能够让公司快速应对各种新的形式,不断完善优化公司的各个业务流程。 公司核心成员均为新时代年轻的创业者,我们相聚在一起带着激情和梦想,带着被人关注的目光,用自己的智慧和努力去抒写属于我们的世界。我们热爱思考、善于创新,崇尚高效而敏捷的工作,我们期待有共同特征的你和我们一起创造属于我们自己的奇迹! 企业愿景: 让中国品牌走向世界 企业宗旨: 以市场为导向,以客户为中心,以质量为基石,以服务为宗旨,以人才为根本 企业使命: 1.以高度的责任感、开放的平台、包容的思想、创新的精神、对产品和服务的精致追求,为世人提供一种优质的改善和提高生活品质的方式。 2.以关爱和负责的态度提供员工价值实现的平台。 企业精神: 诚信立足,创新致远 企业理念: ---智慧汇聚创想未来 客户&员工&企业共同分享、共同发展 1.客户第一:时刻把客户的利益放在第一位,为客户提供有品质的服务与产品,改善并提高客户的生活品质; 2.员工第二:员工是完成企业使命的基础,是企业最宝贵的财富,是企业成长与发展的支柱; 3.管理层第三:管理层是公司的大脑,指引着公司前进的方向; 4.股东层第四:股东层作为企业法人,为企业的发展提供坚强必要的物质保障。 智汇创想人的品德: 诚实守信创新专注专业用心 公司福利: 1.保险制度:缴纳五险一金+商业意外险; 2.节日假期:享有各种有薪假期,包括法定节假日、年休假、婚假、产假、配偶生育休假等各类假期; 3.节日补贴:根据民俗节日为员工发放节日礼品或礼金; 4.文化活动:定期组织年度集体旅游、部门娱乐活动,例如篮球、羽毛球、足球等竞技运动、精英团户外拓展以及春节晚会等活动;

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