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职位描述
会计/会计助理
财会
会计人员
职位类别: 会计/会计助理
任职要求: 1、本科及以上学历,持有会计从业资格证书、初、中级会计职称优先; 2、有全盘帐务处理经验,熟悉增值税一般纳税人账务、税务核算体系、采购付款核算流程; 3、计算机操作熟练,熟悉EAS金蝶软件、办公软件、ERP系统; 4、品德优秀,职业操守良好,诚实好学,工作细致认真,有责任感。
- 年龄要求: 不限
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工商信息
- 公司名称: 深圳市康灿新能源科技有限公司
- 公司状态: 存续
- 行业: 汽车制造业
- 公司类型: 有限责任公司
- 地址: 深圳市宝安区石岩街道塘头大道宏发工业园10栋2楼
- 企业规模: 小于50人
- 法人代表: 吕申磊
- 注册资本: 1000万人民币
- 注册时间: 2016年04月21日
- 注册号: 440306115855785
- 统一社会信用代码: 91440300MA5DB5JX2M
- 组织机构代码: MA5DB5JX2
- 登记机关: 宝安局
- 注册地址: 深圳市宝安区石岩街道塘头大道宏发工业园10栋2楼
- 营业期限: 2016-04-21至无固定期限
- 核准日期: 2018年10月26日
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经营范围:
电动汽车DC电源、车载充电机、新能源汽车控制器、车载逆变器的研发、销售。(以上均不含法律、行政法规、国务院决定规定在登记前须经批准的项目)^电动汽车DC电源、车载充电机、新能源汽车控制器、车载逆变器的生产、维修、保养;电动汽车电源、充电机(站)、汽车配套电源、电源的生产。
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企业简介
深圳市康灿新能源科技有限公司
- 行业: 电子/半导体/集成电路
- 规模: 1-100人
- 性质: 民营
- 当前职位: 会计人员
这不是一个工作机会,这是一个事业机会。 电力、电子、电气、自动化、汽车专业及其他相关专业的同学们、有经验或没经验的工程师们,带上你们对技术的热忱与执着,入KCAN,以你独特的方式改变世界,成就精彩人生! 我们叫KCAN(“Kang Can”)康灿新能源,目标是成为新能源汽车核心电子技术引领者,绿色出行和清洁能源的推行者。 KCAN注册资本1000万,是深圳市东部开发集团(简称“东部集团”)旗下的创业公司。东部集团是一家拥有多元产业的民营企业,资产120亿,年均收入70亿元以上。 KCAN有: 雄厚的后台背景——东部集团 持续的资金支持——东部集团 多元的文化引领——东部集团(重要的事情说三遍) 年轻国际化团队——公众号有图 有爱的和谐氛围——员工外表害羞内心热烈 友好的股权激励——全员皆可成股东 强大的市场渗透——首个财务年度销售数千万 无限的行业前景——新能源汽车 巨大的发展潜力——已被行业龙头列为竞争对手 KCAN还有: ----多元的发展平台: (几年后感觉技术已无挑战?或者缺乏灵感和激情?KCAN非常鼓励大胆创新、开疆辟土,只要你有好的构思。还可以尝试生产、市场、运营等领域,换个角度思考你的产品和技术。总之,多方位提升,让你的人生在不断超越中全面开挂。) ----广阔的晋升空间: (不论通过KCAN自身壮大还是向上进入集团总部,都可感受从五人小组长变成掌管百人、统领千人的骄傲。) ----优越的薪酬体系: (工资与市场接轨,奖金与能力挂钩,股权与贡献成正比。) ----开放的行动理念: (你可以抱团取暖,可以特立独行,可以高冷范儿也可以作娱乐代表,还可以怼上司、拍老板桌子,只要你懂得享受工作的乐趣,并真心爱KCAN。) KCAN没有: 风险或财务投资 任何形式的对赌 急功近利的心态 复杂的企业政治 KCAN需要: 当下或未来的科技精英。电力、电子、电气、自动化、汽车专业或其他相关专业背景、偏好软件或硬件皆可,必须具有创新意识和行动力。 如果你是成绩优异的学霸,我们视为瑰宝;如果你是荒废多年此刻誓要重新做人的学X,我们视如己出(因为懂得)。学习不在一时,在于一世,只要你: 对技术有永不枯竭的激情,对自己有高瞻远瞩的规划,对未来有天马行空的想象,对现实有脚踏实地的认知,对伙伴有不离不弃的义气,或者说: 你有兴趣在狗年做一名创业狗, 欢迎入KCAN。 担心创业失败? ——任何创业都可能失败,KCAN的概率是0.01%。 如果真的失败了? ——东部集团旗下有1万6千多名员工,二十多种不同产业,上百家子孙公司,3000多管理岗位,你可以选择a)不同的管理岗位、不同领域的花样人生,或b)不甘心失败,说服我们再次创业。 【工资待遇】: 本科毕业生 Undergraduates (BSc/BEng): 打打酱油4,,000 跺跺小脚6,,000 张牙舞爪8,,000 忘我不要命的~ 硕士毕业生 Postgraduates (MSc/MEng) 8,000~ 博士毕业生 Postgraduates (PhD) ~ 有经验工程师 Experienced engineers ~ 可带领创新项目 Leaders of innovative projects ~ 技术领袖 R&D leader ~ + 5%以上期权 注:以上人员均可以享受 1.项目奖(与项目进度与销售挂钩)和年终奖(与个人360度考核成绩挂钩); 2.公司期权激励(持股比例与职位、能力、贡献等挂钩)。 【招人原则】 【优先三招】 1、主动学习,积极创新 2、忠诚勤勉,废寝忘食 3、阳光开朗,不惧挫折 【三不招】 1、三天打鱼,两天晒网 2、目光短浅,朝三暮四 3、弄虚作假,自私贪婪
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