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职位描述
人力资源经理/主管
绩效薪酬
绩效沟通
绩效管理
职位类别: 人力资源经理/主管
岗位职责 负责拟定公司薪酬福利政策,建立并完善薪酬福利管理及员工绩效管理体系,并组织实施; 根据人力资源开发需求,按照分管工作草拟、修订薪酬绩效制度和实施细则,并对薪酬绩效体系不断修订、完善、改进提出建议; 负责组织各部门员工绩效管理方案的宣导与培训工作; 负责组织实施各部门员工绩效考核方案,并组织考核过程中的监督和指导;根据考核体系的要求,负责完成公司新增岗位说明书的制定; 负责组织汇总各部门员工绩效考核结果,并对员工绩效考核结果进行分析,编制总结报告,并提出各部门绩效改进建议; 负责拟定公司员工个人薪酬福利调整方案; 负责组织收集公司外部薪酬福利资料。 任职资格 人力资源管理、行政管理、企业管理类专业本科以上学历,5年相关岗位工作经验; 熟悉各类绩效考评方法和指标; 能独立完成绩效管理工作; 具有较出色的口头与书面表达能力,擅长与人沟通和交往。 有服装行业优先:
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- 语言要求:不限
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企业简介
梵思诺时尚集团
集团简介 梵思诺时尚集团(Versino FashionCompany Ltd,versino.cc)成立于1999年,是一家集文化创意、研发设计、品牌营销、终端运营于一体的大型时尚服装集团公司,旗下拥有深圳市梵思诺时尚服饰有限公司、深圳市顶富时尚服饰有限公司、深圳市中惠福实业有限公司等多家企业,集团现有员工近1000人。 梵思诺作为中国服装龙头企业之一,总部位于中国深圳龙华服装产业基地,是深圳市政府重点扶持企业。目前已建成梵思诺创意产业园占地6万平方米,欧洲小镇设计风格,国际化的办公设施,集现代服装中心、时尚交流中心、设计研发中心、营销培训中心、展示贸易中心、物流配送中心等功能于一体。 梵思诺以“领引时尚,创造经典”为使命,携旗下VERSINO、versino club、TINGFOR三大品牌,以卓越的品质、经典的设计、精湛的工艺与贴心的服务为消费者打造了高雅自信的生活方式,为成功人士的首选品牌,并获得国内外殊荣无数。被指定为年度博鳌亚洲论坛唯一指定礼宾服饰,2012年荣获“中国驰名商标”称号,2013年荣获“深圳老字号”称号。 梵思诺以“文化为导,品牌为先,客户为尊”为经营理念,着手布局以“创意营销”、“体验营销”、“移动营销”、“O2O”等为核心内容的新商业模式,正起步迈向快速发展的新阶段。 梵思诺以“立足企业,放眼世界,服务社会,报效国家”为发展理念,积极参与公益事业、专注贫困地区发展、关爱弱势群体,在部分高校设立“梵思诺奖学金”推进校企共建,立足“企业梦”为实现“中国梦”添砖瓦。 掌门人简介 梵思诺掌门人陈国雄先生,是梵思诺时尚集团(Versino FashionCompany Ltd)董事长,CEO,并担任深圳市梵思诺时尚服饰有限公司、深圳市顶富时尚服饰有限公司、深圳市中惠福实业有限公司总裁。任深圳市政协常委、深圳市商业协会副会长、深圳市工商联(总商会)副会长、中国深圳服装协会副会长、深圳市潮青联谊会常务副主席和深圳同心俱乐部理事成员。 重要荣誉 1、1997年首家VERSINO-COLLEZIONI中国大陆地区专卖店在深圳友谊城开业; 2、2001年广州国际服装节优秀布展奖; 3、月成为中国纺织品商业协会会员单位; 4、2001年中国企业家联合会、中国企业家协会会员单位; 5、2002年梵思诺产品被中国质量检验协会认定为“全国质量稳定合格产品”; 6、2003年国家纤维质量监督检验中心授予生态纺织品标志; 7、2003年成为深圳企业联合会、深圳市企业家协会理事单位; 8、月荣获“第二届中国(深圳)国际品牌服装交易会”十佳展位设计奖; 9、2006年中国服装协会第四届团体会员和男装专业委员会成员单位; 年荣获中国(深圳)国际品牌服装服饰交易会最佳展位设计奖; 年7月梵思诺被深圳市零售商业行业协会评为“零售十年•十大著名品牌连锁店”; 年1月梵思诺被评为深圳市最佳市场表现品牌; 年广东省工商行政管理局颁发 “广东省著名商标”; 年被深圳市零售商业行业协会誉为“培养绅士的摇篮”; 年设立深圳大学艺术设计学院 “梵思诺”杯奖学金; -2010年连续两年被评为广东省诚信示范单位; -2010年广东省服务业百强企业; -2010年广东省企业500强; 年被评为“特区建立30周年——深圳企业文化建设功勋企业” 年荣获“2010深圳企业文化建设十佳单位”称号; 年被评为“深圳人最喜爱的十佳消费品牌”; 年12月成为武汉纺织大学就业实习基地; 年广东省企业联合会、广东省企业家协会评为“诚信公约会员单位”; 24、年梵思诺品牌指定为博鳌亚洲论坛唯一礼宾服饰; 年梵思诺品牌指定为第26届世界大学生运动会礼宾服饰; 年获中国驰名商标; 年荣获深圳老字号。
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