亚马逊运营主管

职位类别： 运营经理/主管

岗位职责：

1、负责团队组建，通过定期工作检查监督，培训指导及团队激励等手段，打造一支高效协作、充满激情的专业化团队；

2、负责公司产品在亚马逊全球站点的运营，负责制定年度、季度、月度的销售计划并落实；

3、负责Amazon账号正常运营，店铺管理及维护，制定营销计划，翻译产品资料上传产品，优化产品页面，处理订单并跟进，确保账户安全并维护账号；

4、负责针对海外市场制定相应的销售推广活动并落实；

5、分析市场容量，市场占有率和竞品情况；对在售产品进行价格维护，以保持公司产品在市场上的优势；

6、完善店铺各自政策与制度，保持店铺的好评率和良好的信用度，指导公司销售人员维护老顾客群体；

7、负责亚马逊销售团队的管理以及考核，团队培养，提高组员销售技能，带领团队达成销售目标。



岗位要求：

1、2年以上亚马逊平台的运营经验，1年以上运营团队管理经验；懂得分解销售目标，管理下属KPI。

2、精通亚马逊规则政策，熟悉站内外各类推广渠道。擅长亚马逊产品页面的搜索、关键词优化、擅长提升页面实际流量、转化率等。对推广商品具备有效的判断，及时跟进推广效果，进行数据分析，根据推广效果提出调整建议；

3、有团队合作精神，良好的沟通能力，责任心强；

4、自信，有较强的抗压能力，追求卓越，敢于挑战高薪。



福利待遇：

 我们致力于为所有员工打造一个舒适、轻松的工作环境，为大家提供一个广阔的职业发展平台：

1、工资结构：底薪+极具竞争力的提成体系+个人/团队奖金。

2、社会保障：购买社会保险（养老、生育、工伤、失业、医疗保险）。

3、全勤奖励：公司设员工全勤奖每月100元。

4、晋升机制：完善的晋升考核奖励机制，管理岗位晋升及专业技能纵深双向发展通道。

5、培训体系：公司为新员工提供入职培训及专业培训，入职引导一对一帮带；不同级别及不同岗位均有相应专业及管理培训，不断提高员工的综合能力。

6、员工生活：通过业绩回报获取团建基金，丰富多彩的户外活动、旅游、聚餐、拓展等。

7、假期福利：工作时间：9:00-18:00(中休1小时）；5.5天制；国家法定节假日及带薪病假、婚假、产假、生育津贴、丧假等。

8、伴随奖：公司为伴随公司成长的员工发放伴随奖金。

9、生日活动：公司为当月生日员工送上生日红包或特色礼品。

10、年度调薪：每年有1次调薪机会。

11、试用期：1-3个月，我们给予新人莫大的认可与鼓励，以能力和结果为导向，帮助你提前达成目标，提前转正。

12、我们是一支有前途，有发展前景、富有年轻活力的团队，公司由80后90后年轻人组成，工作氛围和谐互助，在这里大家能共同成长共同进步。

13、我们的招才理念是：“不招打工人员，只招志同道合的合作伙伴--共创佳绩！”在公司高速发展的现在以及将来都希望有“你”。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限