招聘经理

职位类别： 人力资源经理/主管

岗位描述：

1、负责拟定公司各岗位招聘方案，组织实施招聘活动；

2、负责甄别、选择、建立、维护合适的招聘渠道，不断开发利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；

3、进行全面的工作分析，评估招聘效果；

4、根据公司对各职位的任职要求，建立并不断优化面试结构和面试题库；

5、负责建立后备人才选拔方案及人才储备机制；

6、协助上级领导建立和完善公司的招聘流程和体系，提升招聘实施效果。

任职资格：

1、5年以上招聘岗位工作经验，熟悉各类招聘渠道、招聘技巧等；

2、2年以上第三方理财公司、基金销售公司、P2P等财富公司招聘经验；

3、自有销售总监、营业部经理等高端岗位资源，主要负责外勤团队的招聘工作；

4、为人热情、主动，善于沟通。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限