产品经理PM(电子元器件)

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五险一金 | 员工福利 | 8小时工作制

产品经理PM(电子元器件)

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五险一金

员工福利

8小时工作制

深圳力堃科技有限公司
  • 实名
  • 民营
  • 1-100人
  • 电子/半导体/集成电路
  • 人力资源部
  • 该职位已暂停招聘,点我

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职位描述

电子工程师 市场营销

职位类别: 电子工程师

岗位职责:

1、产品线的经营管理;

2、分析市场行为及需求,对产品进行持续的优化和改进;

3、对公司推出的产品特征、性能、价格等与同类产品进行对比分析,做出有效的分析;

4、产品知识培训:对业务人员进行新产品发布及在销售支持方面的培训;

5、跟踪产品推广后的销售进度,积极推动销售部门完成销售任务,并随时了解销售反馈;

6、协助解决销售过程中遇到的产品问题;

岗位要求:

1.大专以上学历,电子相关专业毕业;

2.有电子行业工作经验优先;

3.适应外出及短期出差;

4.良好的沟通能力;


  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求:不限

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工商信息

  • 公司名称: 深圳力堃科技有限公司
  • 公司状态: 存续
  • 行业: 计算机、通信和其他电子设备制造业
  • 公司类型: 有限责任公司
  • 地址: 深圳市南山区粤海街道粤兴三道8号地质大学产学研基地中地大楼A801
  • 企业规模: 小于50人
  • 法人代表: 涂振坤
  • 注册资本: 1500万人民币
  • 注册时间: 2009年11月24日
  • 注册号: 440301104374998
  • 统一社会信用代码: 914403006971109037
  • 组织机构代码: 697110903
  • 登记机关: 深圳市市场监督管理局
  • 注册地址: 深圳市南山区粤海街道粤兴三道8号地质大学产学研基地中地大楼A801
  • 营业期限: 2009-11-24至无固定期限
  • 核准日期: 2017年05月12日
  • 经营范围:
    电子产品的技术开发与销售,国内贸易(不含专营、专控、专卖商品);货物及技术进出口业务(法律、行政法规、国务院决定禁止的项目除外,限制的项目须取得许可后方可经营)。^

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企业简介

深圳力堃科技有限公司

  公司简介
    深圳力堃科技有限公司(以下简称我公司)是力天商贸(香港)股份有限公司于2009年在深圳成立的分公司,资金实力与专业技术力量雄厚,发展前景非常广阔。
    我公司是一家专业提供被动电子组件研发、生产、销售及国际品牌代理的国家高新技术企业,业务范围涉及新能源、计算机、手机通讯、工业控制与自动化、汽车、家用电器等等与电子电器相关的行业及领域。多年来我公司一直秉从脚踏实地、诚信经营的理念,一直把为客户提供最优良的产品与最优质的服务为力堃团队目标与使命,因此我们得到广大客户与合作伙伴的一致好评。
    通过广大优质客户、合作伙伴的支持,以及每一位力堃团队成员的不懈努力,我公司得到了迅速的发展,每年的营业额均以35%-50%的速度递增。随着企业的不断发展壮大,以及在行业内的口碑与知名度的影响,更是得到业界内大批优秀的管理、技术、服务等专业人才的青睐,纷纷选择加入力堃团队,不断延续力堃品质与力堃专业服务精神,为能给广大客户群提供更高品质的产品与服务提供了坚实的保障。
公司主要产品线:
普罗森美PROSEMI:一次性熔断贴片保险丝、ESD、TVS瞬间抑制二极管
大毅 TA-I:Current Sensing Resistors (CSR) 电流感测电阻
聚鼎 PTTC:自恢复式保险丝(PPTC)、ESD、TVS瞬间抑制二极管、压敏电阻、放电管
博钺 ASTM:高压、大电流熔断器
国巨 YAGEO:插件电阻、电阻式保险丝、水泥电阻、高功率铝壳电阻
市场领域:新能源汽车配套产品、动力电池、锂电池保护板、BMS电池管理系统、消费类电子、网络通信产品、工业控制及电动工具等等
公司客户群:Sandisk、飞毛腿、比亚迪、中兴通讯、创维、华阳、康佳等数十家行业龙头或上市企业。
公司发展历程:
2008年  TEAMMAX力天商贸(香港)股份有限公司成立于香港
2009年  TEAMMAX深圳分公司成立
2010年  苏州分公司成立、厦门分公司成立
2013年  进军智能物联行业
2014年  代理Prosemi 主攻新能源汽车电子市场
2015年  投资控股ASTM生产工厂
2017年  建立东莞仓储中心
公司文化
1、公司名称力堃的含义:
力:力量、努力、凝聚力;堃:是坤的异形字,意义同"坤",坤为地,“地势坤,君子以厚德载物”;力堃寓意为:只有力堃团队的所有成员凝聚在一起,每一位团队成员都贡献出自己全部的力量,脚踏实地,共同努力,一定能创造出一片新的美好的天地。
2、公司的经营理念:
诚信经营 脚踏实地
3、公司管理模式:企业=家庭化+学校化+制度化
家庭化:企业像家庭一样和睦团结,同事像兄弟姐妹一样互相关心、信任 。让我们感受温暖。
学校化:企业像学校一样助人成长,上级像师长一样无私帮助、耐心教导 。让我们提升学识和能力。
制度化:不断建设科学、规范的规章制度并严格有效执行,确保为客户提供更好的产品与服务,维护团队利益,让我们共同发展。
4、我们的使命
为客户提供最优良的产品与最优质的服务
5、我们的愿景:做一家客户及合作伙伴值得信赖;员工值得依赖;热心社会公义事业的良心企业。
公司为员工提供有竞争力的薪酬及以下福利:
1、薪酬:底薪+个人提成+团队奖金+新客户开发奖+优秀业绩奖+购车资助奖+年终双薪;
2、五天7.5小时工作制;
3、完善的入职培训、产品知识培训、销售技巧培训;
4、优秀销售人员可参与公司分红、入股等福利;
5、入职缴交社保(非深户购买一档综合医疗)、住房公积金、团体意外保险;
6、节日福利:过节费、生日祝福等;
7、其它福利:购车资助、优秀员工荣誉与奖金、员工体检、全勤奖等;
8、公司团体活动:定期国内旅游、国外旅游(达成目标)、年度晚会、文体活动,拓展培训等;
9、发展:每年2次升迁机会,至少调薪1次。

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