招聘主管

职位类别： 人力资源经理/主管

专业要求：

1、熟悉人力资源工作基本内容；

2、能够独立开展人力资源招聘工作；

3、独立从事过招聘会、校园招聘工作的组织和开展，熟悉校园招聘，社会招聘各项流程及方法（有良好招聘渠道者或催收行业招聘经验者优先）；

4、配合服务于，辅助于项目开展日常工作，配合处理包括接洽，辅助，部门建设等工作。





个人素质要求：

1、性格开朗、外向，机智、灵活，超强的沟通交流能力，有一定公关能力；

2、工作积极性、主动性强，能独立开展工作，善于发现问题，敏感

3、良好的服务意识，勇于奉献，乐于付出

4、能够适应阶段性加班，吃苦耐劳

5、有上进心，责任心，工作积极努力，全心投入





工作描述：

1、收集、整理、统计各项招聘工作基础管理数据；

2、与项目的人力资源人员需求、招聘需求信息对接工作；

3、独立执行招聘模块中的各项流程，并能适当参与其他模块工作；

4、独立开展社会招聘、校园招聘各项流程；

5、配合、协助、服务项目开展公司日常管理及临时性工作。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限