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吴珊
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职位描述
人力资源经理/主管
人力资源经理
人力资源总监
所属部门： 人力资源部
职位类别： 人力资源经理/主管
岗位职责： 1、全面统筹规划和执行公司的人力资源战略，建立并完善人力资源管理体系，研究和设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度，最大限度地开发人力资源； 2、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平； 3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作； 5、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善； 6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题； 7、其他上级领导交待的相关工作。 任职要求： 1、人力资源管理或相关专业大专以上学历； 2、三年以上人力资源管理工作经验； 3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策； 4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神； 5、熟练使用常用办公软件及网络应用。
- 年龄要求： 24~38岁
- 语言要求：不限
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工商信息
- 公司名称： 深圳市吉利通电子有限公司
- 公司状态： 存续
- 行业： 商务服务业
- 公司类型： 有限责任公司
- 地址： 深圳市宝安区福永街道宝安大道6259号同泰时代中心2栋B座502
- 企业规模： 100-499人
- 法人代表： 范广震
- 注册资本： 5000万人民币
- 注册时间： 2001年01月15日
- 注册号： 440301103823870
- 统一社会信用代码： 91440300726181381B
- 组织机构代码： 726181381
- 登记机关： 宝安局
- 注册地址： 深圳市宝安区福永街道宝安大道6259号同泰时代中心2栋B座502
- 营业期限： 2001-01-15至无固定期限
- 核准日期： 2018年11月06日
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经营范围：
国内商业；物资销售批发；电子元器件及产品的研发与销售（不含专营、专卖、专控商品）；信息咨询（不含限制项目，涉及审批事项的，须获得有关批准文件方可经营)；从事货物及技术的经营进出口业务。（法律、行政法规、国务院决定禁止的项目除外，限制的项目须取得许可后方可经营）。^
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企业简介
深圳市吉利通电子有限公司
- 行业： 电子/半导体/集成电路
- 规模： 200-500人
- 性质： 民营
- 当前职位： 人力资源经理
深圳市吉利通电子有限公司创建于2001年1月，现有员工人数200多人，年銷售额6.5亿RMB，办公面积1400平方米，仓库面积6500平方米，是一家专业代理和销售国内外知名品牌电子元器件的企业，是台湾国巨（ YAGEO ）A级代理商，同时也是华新科(Walsin)、旺诠（ RALEC ）、厚声（ UNI-OHM ）、禾伸堂（ Holy Stone ）、风华、顺络、奇力新、丰宾、万裕、亿光及蓝箭、长电的一级代理商。
主要代理国巨（ YAGEO ）全系列产品（片式电容、片式电阻、传统电阻、贴片天线、滤波器、压敏电阻）以及其它知名品牌的片式电容 ( 华新科/禾伸堂 / TDK / TAIYO /MURATA/ AVX/KYOCERA / 风华）、片式电感磁珠( 顺络 /奇力新 / TDK / TAIYO/MURATA）、片式钽电容( KEMET / AVX / VISHAY / NICHICON / EPCOS）、二、三极管（长电/ ST / ON / ROHM / NEC）、亿光光耦/LED，丰宾和万裕的铝电解电容等。同时我司还可根据客户的需求提供全方位的技术支持和配套服务。
公司始终坚持“诚信、专业、高效、协作”的经营理念，保证交货迅速准确、服务弹性灵活、客户绝对信任。我司拥有一批专业的高素质销售人员，在著名生产商的鼎力支持下，以强劲的综合实力、良好的信誉，与一批实力雄厚的客户建立了良好的合作关系，客户遍布通讯设备、网络产品、数码视听、安防、监控等各个领域。
可靠的产品质量、具有竞争力的价格、快捷的供货反应、优质的服务使我们赢得众多客户的良好赞誉。我们将不断努力，继续为国内外客户提供最佳服务。
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