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职位描述
其它兼职类
职位类别: 其它兼职类
岗位职责:(综合品类) 1.依据运营计划,通过商品运营结果分析,制定商品资源计划,明确支撑公司年度、季度、月度运营目标达成所需要的产品品类、款数、SKU数、销售预期、成本、利润等; 2.对商品标题、主图、详情、属性等优化方案的制定与落实执行,提高商品动销率; 3.关注各平台活动和竞品动态及竞品分析,及时协调、整合商品资源应对市场变化; 4.适时关注商品毛利率及售罄率指标,保障整体商品利润率、库存周转率双达成; 5.配合运营经理以及活动策划工作,进行活动选品以及其他商品相关工作; 任职要求: 1.大专及以上学历,英语CET-4以上优先; 2.有3年及以上的知名连锁零售便利店或线上电商商品管理工作经验,有相应的成果展示优先; 3.对品类运营、时尚趋势、商品卖点有深刻认识,并有自己的方法论;对电子3C、快消、家居、美妆任意一个类目深耕且了解透彻者优先; 4.熟练使用Excel等常用办公软件,具备一定的数据分析能力,能够根据商品销售数据,给予运营经理及供应链采购部门一定的决策依据; 5. 良好沟通与表达能力,尤其需要具备跨部门沟通以及一定的资源协调能力;
- 年龄要求: 不限
- 语言要求:不限
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工商信息
- 公司名称: 深圳给乐信息科技有限公司
- 公司状态: 存续
- 行业: 商务服务业
- 公司类型: 有限责任公司
- 地址: 深圳市南山区粤海街道高新南一道9号中国科技开发院3A层3A06室
- 企业规模: 50-99人
- 法人代表: 李远波
- 注册资本: 2448.5万人民币
- 注册时间: 2011年03月23日
- 注册号: 440301105274313
- 统一社会信用代码: 91440300571973674L
- 组织机构代码: 571973674
- 登记机关: 南山局
- 注册地址: 深圳市南山区粤海街道高新南一道9号中国科技开发院3A层3A06室
- 营业期限: 2011-03-23至无固定期限
- 核准日期: 2018年10月15日
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经营范围:
商务信息咨询(不含限制项目);从事广告业务;经营电子商务;从事数据库服务、数据库管理,大数据分析;计算机软件开发及销售、信息技术的技术服务、技术咨询;信息系统的设计、开发、集成、销售;通讯设备、电子产品的销售;初级农产品批发与销售。^预包装食品、保健食品、医疗器械的销售;酒类的批发与零售;信息服务业务(仅限广东省互联网信息服务业务,不含新闻、出版、教育、医疗保健、药品、医疗器械、电子公告以及其他按法律、法规规定需前置审批或专项审批的服务项目)。
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企业简介
深圳给乐信息科技有限公司
简介: 深圳给乐信息科技有限公司成立于2011年3月,总部位于深圳市南山区高新园高新南三道中国科技开发院(中科大厦),是目前中国领先的积分通用消费服务提供商之一,也是一家集结了多位闽商精英并由“中鸿基”控股的高科技互联网服务型企业。 通过互联网服务打造社会诚信消费体系是给乐的使命。目前,给乐以给消费者“创造价值”作为企业宗旨,提供消费增值服务、生活便民服务和电子商务服务。公司通过给乐生活清分清算+联合支付+终端身份识别---O2O消费增值生态链系统,实现跨行业、跨领域的积分通用及清分清算,满足互联网用户增值消费、生活娱乐和电子商务等方面的需求。给乐生活将影响和改变千万消费者的消费方式和生活方式,为商户建立跨业态的异业联盟,扩大内需刺激消费,为中国互联网行业开创了更加广阔的未来。 面向未来,坚持自主创新,给消费者和社会创造价值是给乐的长远发展规划。目前,给乐60%以上员工为研发人员,在专家团队中,由博士生导师赵淦森担任公司的云计算大数据专家;杨晋吉教授担任信息安全专家。给乐拥有完善的自主研发体系,积分联付系统、清分清算系统等多项核心技术获得了相当数量的专利,是当前中国唯一实现落地并用于现实交易的:清分清算+联合支付+终端身份识别---O2O消费增值生态链系统。 公司目前已在上海、深圳、贵阳、银川、广安、福州、南昌、广州、太原等国内数十个城市,建立了运营团队进行市场推广,运用给乐新型的商业生态系统,联合当地的大型商超,建立以其为中心的跨业态的商业生态圈,以点带面形成城市完整的商业生态圈,最终形成全中国给乐增值循环商业生态链。 前景: 公司已于2015年8月开始推行内部股票期权激励,向全体员工赠与原始干股。10月底前公司将引入不少于两家大型投资机构, 12月底前完成A轮融资。公司拟于2018年上半年开始操作上市。 公司发展战略: 企业宗旨:为消费者创造价值 企业使命:打造社会诚信消费体系 企业价值:资源跨界融合、创建新型商机 企业定位:打造给乐增值循环商业生态链 福利与文化: 公司实行五天八小时工作制,交通便利。 1、股权:干股+期权。 2、带薪假:年假、产假、陪护假、丧假、带薪病假。 3、按国家规定缴纳五险一金。 4、每年一至两次的调薪机会。 5、名目繁多的下午茶。 6、传统节日发放礼品。 7、每月一次的生日Patty及丰富多样的生日礼品。 8、每年一至两次的拓展旅游。 9、经常性的周末娱乐活动。 10、加班补贴。 …… 各种让你眼花缭乱的福利措施正在逐步实施中!
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