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职位描述
人力资源经理/主管
职位类别: 人力资源经理/主管
岗位职责: 1、考勤计算、统计分析填报各项人事报表; 2、负责办理入职、离职手续、转正、调岗、调薪、奖惩等手续办理; 3、建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等) 4、建立和维护人事档案、员工花名册、通讯录,及时更新员工的个人信息和资料; 5、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作。 任职要求 1.20—25岁,大专以上学历,人力资源管理专业; 2.有1年相关工作经验,优秀应届毕业生亦可; 3.责任心强,工作细心,思维敏捷; 4、熟练操作EXCEL、word等软件。
- 年龄要求: 不限
- 语言要求:不限
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企业简介
联想控股
联想控股股份有限公司(以下简称“联想控股”)于1984年由中国科学院计算技术研究所投资,柳传志等11名科研人员创办。从单一IT行业起步,联想控股经过30多年的发展,构建起“投资+实业”的创新商业模式,现已成为中国最大的多元化投资控股公司之一。 在以创始人、董事长柳传志,总裁朱立南带领的管理团队的领导下,联想控股基于对中国的深刻理解,逐步总结出独特的投资理念与策略,形成了具有联想特色的管理体系,并在实践中不断提升;通过前瞻性布局、灵活的投资策略以及持续的增值服务,联想控股在若干领域打造了一批有影响力的卓越企业,并储备了丰富的企业资源,以实现公司价值的持续增长;同时,联想控股高度重视并充分发挥人的作用,在多个行业发现并培养领军人物,为员工创造事业舞台,极大地激发了企业的发展活力。 通过主动系统布局,联想控股采用母子公司组织架构,形成了战略投资和财务投资两大业务,推动业务之间的有效联动与资源共享,并不断优化自身投资组合。 战略投资 通过战略投资业务,联想控股布局于潜力巨大的行业,投资并长期持有其中有价值的企业。目前,联想控股已涉足IT、金融服务、现代服务、农业与食品、房地产以及化工与能源材料六大领域,旗下拥有十余家成员企业。 依托实业起家的独特背景,在熟知企业发展和管理规律的基础上,联想控股积极为所投企业提供有针对性的管理提升、品牌背书、金融支持和其他增值服务,使旗下成员企业快速发展,实现从优秀到卓越的跨越。 财务投资 通过以天使投资、风险投资、私募股权投资为核心的财务投资业务,联想控股打造出完整的投资产业链,发现企业各个发展阶段的投资机遇,帮助所投企业实现价值成长,并为战略投资业务不断储备和提供项目资源。 其中,“联想之星”通过“创业培训、天使投资、开放平台”三位一体模式,解决创业公司所面临的资金、人才、资源等问题,积极推动科技成果产业化;君联资本和弘毅投资是中国最早进入风险投资和私募股权投资领域的企业之一,基于联想控股多年积累的对企业管理规律的深刻认识,以及品牌、资金、资源等方面的强有力支持,通过不断实践与创新,均已成为业内领先的投资公司。 30多年来,联想控股始终为成为一家“值得信赖并受人尊重”的企业不懈努力。
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