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财务副总裁

20-40千/月
  • 大专

  • 不限

  • 深圳

  • 若干

  • 全职

海韵集团
  • 实名
  • 其他
  • 房地产/建筑/建材/工程

招聘人员

  • 投递需要较长时间处理

职位描述

五险一金 员工福利 8小时工作制

职位类别:{正/副}总裁/总经理/CEO

职责描述:

1)     日常工作 

Ø  协助财务总监建立年度、月度工作计划及目标,并执行落实; 

Ø  协助财务总监完成集团财务管理流程与制度,并负责贯彻执行; 

Ø  负责对各子公司财务人员提供财务核算的专业技术指导; 

2)     资金管理 

Ø  负责每月审核各子公司提交的资金计划的准确性,并提供每月资金计划报告向集团汇报; 

Ø  负责集团资金的统筹规划、统一管理,保证公司经营及项目开发资金需求; 

Ø  负责资金成本控制,统筹安排展期及还贷; 

Ø  负责集团资金管理体系、制度及流程的建立、并建立银企直联; 

3)     预算管理 

Ø 负责集团各中心及各子公司年度全面预算的编制及年度预算的汇报方案; 

Ø 配合计划运营制定各子公司的年度责任状目标并审核年度责任状结果; 

Ø 负责集团各中心和各子公司年度预算执行情况进行分析,对预算差异提出改善经营管理措施和建议 

4)     税筹管理 

Ø 重点负责集团整体税收筹划工作,对集团重点的税筹项目进行盘全规划及跟进; 

Ø负责各子公司提出相应的税务筹划建议、制定具体的税筹方案,将税务成本降至最低,防范税务风险; 

Ø 负责公司重大项目、产业规划的税务筹划及跟进; 

Ø 监控每月纳税申报准确性和及时性; 

5)   财务大数据管理 

Ø  协助财务总监建立集团财务经营分析的报告,将各子公司的经营分析报告规范; 

Ø  与集团信息部进行用友ERP上线,监控财务系统每个节点; 

Ø  建立开发项目全过程收益动态测算模型,为公司战略决策提供依据,参与各项目投资立项投资分析 

6)   财务内控(监察)管理 

Ø  协助财务总监建立集团财务监察管理体系,定期对各子公司进行财务专项检查,并出具改善措施报告; 

Ø  协助财务总监对集团财务核算体系中存在风险,进行流程和制度的完善; 

5. 任职要求 

学历及专业背景 学历:本科以上学历。专业:会计、财务或相关专业,注册税务师或者注册会计师 

经验要求 10年以上企业财务管理经验,其中5年以上房地产开发企业财务管理部门管理工作经验,其中3年以上相同岗位工作经验。年龄:32-38岁之间 

综合技能要求 计算机:熟练掌握Office办公软件、用友ERP财务软件。 

 "其他技能:

Ø 熟悉房地产行业财务管理,税筹管理,成本管理,资金预算,会计核算管理;

Ø 熟悉国家税收政策,熟悉房地产(含商业/大健康)企业运作模式,参与过较大投资项目的分析、论证和决策工作;

Ø 较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致;

Ø 具备良好的团队管理能力,优秀的沟通、协调、组织与开拓能力;

Ø 具备良好财务职业操守,较强的抗压能力,较强的执行力;" 



  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求:不限

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企业简介

海韵集团

  三亚海韵集团有限公司是一家以房地产开发为主业,集矿业开发、酒店经营等多种业务为一体的大型股份制集团公司,公司现有员工 1000 余人,下辖两大专业子公司,系海南省二十强企业。多年来,公司累计开发面积 500 余万平方米,完成投资 50 亿元。
公司坚持人本管理理念,以提供奋斗终身之事业,实现自我价值为导向,设定各种福利政策,解决员工后顾之忧。在多年的发展中,公司不断加强内部管理的规范化和人才队伍的优化配置,形成人尽其才,才尽其用的用人机制。
人才战略:
我们引进的人才必须是德才兼备的人,具有良好的职业素养;
在工作观念上:勇于承担责任,善于利用、整合资源,能够创新突破。思维严谨,工作计划性强。
在管理技能上:善于激励、有号召力,能够营造有效沟通的氛围,能够科学决策,勇于建议。
在专业技能上:精通本行业专业技能,知道如何应用,有系统的专业创造力。
我们为加盟海韵的人才准备了开放式的学习和工作环境,以及富有竞争力的薪酬,并创造供个人发展的良好平台。
薪酬福利:
保险。 
年休假。 
补贴。 
购房优惠。 
爱心基金。 
老年基金。
我们有着成熟完善的福利与奖励制度,我们坚信,高薪酬和明确的奖惩制度,是公司管理的根本。我们的原则是,注重发挥员工的创造力,杜绝形式主义,管理模式国际化,奖惩制度分明。我们为您提供了一个竞争性的薪酬,您的奖励,由您做主。
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