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2018年11月5日发布

人力资源总监

30-50千/月

2018年11月5日发布

  • 本科

  • 不限

  • 深圳

  • 若干

  • 全职

展开职位详情

职位描述

五险一金 员工福利 8小时工作制

职位类别:人力资源总监

岗位职责:

1、明确集团整体管理目标,协助董事长制定集团及各分、子公司人力资源长期、中期、年度计划, 并推动各项计划的实行;

2、做好人力资源及行政管理功效分析,保证深圳公司人力资源和行政资源最大程度转化公司效益; 

3、研究、设计并保证高效实施人力资源管理具体管理模块,如规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系; 

4、计划和审核人力资源和行政成本,协调本部门及其它部门人力资源管理工作,保证公司人力资源的合理使用;

5、针对集团战略规划进行调整人力体系、人才储备调整等;

6、完成董事长交办的临时事务。





任职要求:

1、本科以上学历,人力资源管理、心理学、社会学及相关专业;

2、8年以上知名房地产企业工作经验,5年以上部门管理经验,有金融行业经验优先;

3、对人力资源的理论知识及各具体实操模块均有丰富积累和成熟经验;

4、对人员激励机制有深刻认识,对企业文化的构建及宣导有丰富经验;

5、较强的人力资源成本意识,良好的执行力和团队管理能力;

6、正直、公正,具备先进的管理理念和良好的抗压能力。



  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求:不限

请尽量通过平台投递,获取正式的面试邀请,谨防公司地点外的面试安排。如企业向你收费,请警惕!以免上当受骗。举报

企业简介

海韵集团

  三亚海韵集团有限公司是一家以房地产开发为主业,集矿业开发、酒店经营等多种业务为一体的大型股份制集团公司,公司现有员工 1000 余人,下辖两大专业子公司,系海南省二十强企业。多年来,公司累计开发面积 500 余万平方米,完成投资 50 亿元。
公司坚持人本管理理念,以提供奋斗终身之事业,实现自我价值为导向,设定各种福利政策,解决员工后顾之忧。在多年的发展中,公司不断加强内部管理的规范化和人才队伍的优化配置,形成人尽其才,才尽其用的用人机制。
人才战略:
我们引进的人才必须是德才兼备的人,具有良好的职业素养;
在工作观念上:勇于承担责任,善于利用、整合资源,能够创新突破。思维严谨,工作计划性强。
在管理技能上:善于激励、有号召力,能够营造有效沟通的氛围,能够科学决策,勇于建议。
在专业技能上:精通本行业专业技能,知道如何应用,有系统的专业创造力。
我们为加盟海韵的人才准备了开放式的学习和工作环境,以及富有竞争力的薪酬,并创造供个人发展的良好平台。
薪酬福利:
保险。 
年休假。 
补贴。 
购房优惠。 
爱心基金。 
老年基金。
我们有着成熟完善的福利与奖励制度,我们坚信,高薪酬和明确的奖惩制度,是公司管理的根本。我们的原则是,注重发挥员工的创造力,杜绝形式主义,管理模式国际化,奖惩制度分明。我们为您提供了一个竞争性的薪酬,您的奖励,由您做主。
http://www.haiyun.cc/
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