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职位描述
运营经理/主管
职位类别: 运营经理/主管
职责描述: 1. 理解国家健康服务产业(医疗、康复、养老等)的产业政策,充分认识当前国内健康服务产业商业模式; 2. 针对不同业务特点进行运营体系的搭建和维护,包括:用户拉新、激活、留存、召回机制等 3. 基于公司发展规划及业绩指标,制定产品平台的运营目标并分解执行,确保产品运营指标达成; 4. 制定用户运营活动方案,组织和实施活动计划为最终效果负责。 任职要求: . 医学相关专业全日制本科及以上学历,对国内外大健康产业有较深入研究; 2. 5年以上大健康产业(养老、医疗等)相关工作经验; 3. 熟悉行业动态及运营发展趋势;具有较强的工作计划及目标拟定、执行能力,较强的文字组织与语言表达能力、沟通协调能力及人际关系处理能力、组织协调能力; 4. 具备丰富的产业项目运作经验,掌握健康产业、商业地产国家及行业政策,对健康产业发展有清晰研究判断。 5. 具有知名健康产业集团、行业分析师任职经历的候选人优先考虑。
- 年龄要求: 不限
- 语言要求:不限
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企业简介
三亚海韵集团有限公司
- 行业: 房地产/建筑/建材/工程
- 规模: 若干人
- 性质: 其他
- 当前职位: 大健康服务产业研究运营总监
三亚海韵集团有限公司是一家以房地产开发为主业,集矿业开发、酒店经营等多种业务为一体的大型股份制集团公司,公司现有员工 1000 余人,下辖两大专业子公司,系海南省二十强企业。多年来,公司累计开发面积 500 余万平方米,完成投资 50 亿元。 公司坚持人本管理理念,以提供奋斗终身之事业,实现自我价值为导向,设定各种福利政策,解决员工后顾之忧。在多年的发展中,公司不断加强内部管理的规范化和人才队伍的优化配置,形成人尽其才,才尽其用的用人机制。 人才战略: 我们引进的人才必须是德才兼备的人,具有良好的职业素养; 在工作观念上:勇于承担责任,善于利用、整合资源,能够创新突破。思维严谨,工作计划性强。 在管理技能上:善于激励、有号召力,能够营造有效沟通的氛围,能够科学决策,勇于建议。 在专业技能上:精通本行业专业技能,知道如何应用,有系统的专业创造力。 我们为加盟海韵的人才准备了开放式的学习和工作环境,以及富有竞争力的薪酬,并创造供个人发展的良好平台。 薪酬福利: 保险。 年休假。 补贴。 购房优惠。 爱心基金。 老年基金。 我们有着成熟完善的福利与奖励制度,我们坚信,高薪酬和明确的奖惩制度,是公司管理的根本。我们的原则是,注重发挥员工的创造力,杜绝形式主义,管理模式国际化,奖惩制度分明。我们为您提供了一个竞争性的薪酬,您的奖励,由您做主。 http://www.haiyun.cc/
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