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职位描述
人力资源经理/主管
职位类别: 人力资源经理/主管
岗位职责: 岗位职责 1.负责各部门用人需求表的汇总评估,拟定招聘计划,完成每月招聘任务; 2.协助招聘负责人完善招聘体系和流程,维护和更新公司人才库; 3.负责公司招聘渠道的维护、开发、招聘信息的发布、更新; 4.招聘实施,负责简历甄选、面试、候选人沟通、背景调査、岗位谈薪、录用流程审批等系列流程工作,并对面试流程进行协调和控制; 5.招聘数据统计、分析,提升招聘效率; 6.协助招聘负责人进行组织结构管理; 7.完成领导交办的其他事项。 岗位要求 1.本科以上学历,人力资源、心理学相关专业优先; 2.至少2年以上的招聘实务操作经验,熟悉相关法律法规,文笔佳; 3.熟悉主流招聘网站,对招聘网站特性有一定的认知; 4.抗压能力强,执行力佳,优秀的沟通协调能力和谈判能力; 5.面试、谈薪经验丰富,有校园招聘经验,猎头经验,各类专场招聘经验优先; 6. 有意愿挑战组织管理和人才发展方向工作。
- 年龄要求: 不限
- 语言要求:不限
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企业简介
安吉尔
- 行业: 家具/家电/玩具/礼品
- 规模: 若干人
- 性质: 其他
- 当前职位: 招聘专员
深圳安吉尔饮水产业集团有限公司是中国创建最早的饮水设备研究与开发、制造及销售专业公司,主导产品为“安吉尔”牌饮水机与净水设备。公司的使命和愿景是:推进水技术的应用,为人类提供安全、健康、方便和时尚的饮用水方式,成为行业领先者,公司的战略目标是:将安吉尔品牌打造为中国健康饮水第一品牌。公司一贯坚持科技创新,开发自主知识产权,在同行业率先使用了全密封快卸式聪明座、全过程空气杀菌过滤、抗菌硅胶管、RO逆渗透等先进技术,至今已有230项专利获国家知识产权局授权,是广东省知识产权局和广东省经委认定的“广东省专利试点企业”、“广东省知识产权优势民营企业”。1999年“安吉尔”商标荣获“改革开放二十年最具影响力著名品牌”称号;2003年荣获 “广东省著名商标”称号;2005年6月被国家工商总局认定为“中国驰名商标”。2006年3月,安吉尔被国家质量监督检验检疫总局评为中国名牌产品。2009年获国家高新技术企业。安吉尔的崛起,才使饮水机真正成为一个产业,也因此奠定了安吉尔的行业领头羊的地位。公司从年,连续11年销售量保持同行业第一,曾位居深圳工业百强企业之列。公司在ISO9001质量管理体系规范下,实施流程化管理,生产的“安吉尔”产品性能优越,其稳定性、耐久性在国内同类产品中享有盛名;各项产品均取得CCC认证证书和卫 生部颁发的卫生许可批件,主要产品还通过了欧盟CE认证和美国UL认证,产品销售网络遍布全国、出口三十多个国家,获得广泛好评。 安吉尔的崛起,才使饮水机真正成为一个产业,也因此奠定了安吉尔的行业领头羊的地位。公司从年,连续11年销售量保持同行业第一,曾位居深圳工业百强企业之列。 公司在ISO9001质量管理体系规范下,实施流程化管理,生产的“安吉尔”产品性能优越,其稳定性、耐久性在国内同类产品中享有盛名;各项产品均取得CCC认证证书和卫 生部颁发的卫生许可批件,主要产品还通过了欧盟CE认证和美国UL认证,产品销售网络遍布全国、出口三十多个国家,获得广泛好评。
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