区域经理助理

职位类别： 总裁助理/总经理助理

职责描述： 

1、负责根据人力资源需求及规划按期招聘并完成新进人员的录用、跟踪、考核； 

2、熟悉现代人力资源管理制度及相关法律法规等方面的政策，熟悉企业人力资源规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬、劳动关系等管理技能；

3、负责员工合同及档案的整理、完善、保存； 

4、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要；

5、年会、员工活动和其他各类活动，并全面负责管理公司行政后勤服务工作； 

6、负责员工保险的增减办理及每月考勤核实与汇总等人力资源事务性工作；

7、.负责和员工的日常沟通，并有效解决员工的投诉和劳动争议 

8、办公室物资采购,固定资产的维护； 

9、领导交办的其他事宜；

免费提供食宿



任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源，行政管理专业优先； 

2、年龄22-35岁，有两年以上招聘工作经验； 

3、性格开朗，语言表达及沟通能力较强； 

4、熟知劳动法、劳动合同法等相关法律法规； 

5、熟知人力资源管理的招聘模块，并能够根据公司的实际情况，完善现有的人力资源管理

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限