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职位描述
人力资源经理/主管
职位类别: 人力资源经理/主管
职责描述: 1、负责呼叫中心事业部人力资源工作的规划,建立、执行绩效考核程序或规章制度; 2、根据现有的编织及业务发展需求,制定、监控薪酬管理体系; 3、负责制定和完善呼叫中心事业部岗位编制,有效的开发和利用人力,满足呼叫中心事业部的经营管理需要; 任职要求: 1、良好的气质和优秀的职业素养; 2、本科以上学历,人力资源管理等相关专业; 3、五年以上集团企业薪酬绩效管理经验; 4、对人力资源薪酬福利设计、绩效激励考核、等方面具有丰富的实践经验。 5、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解,熟悉国家相关的政策、法律 法规; 6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强,具备良好的管理能力和决策能力; 7、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
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企业简介
鸿联九五人才信息网
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