高级硬件工程师

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五险一金 | 员工福利 | 8小时工作制

高级硬件工程师

20-25K

五险一金

员工福利

8小时工作制

深圳盛达同泽科技有限公司
  • 实名
  • 民营
  • 1-100人
  • 钢铁/机械/设备/重工
  • 人力资源部
  • 该职位已暂停招聘,点我

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职位描述

硬件工程师

职位类别: 硬件工程师

职责描述: 

1. 提供指导和协调工程功能设计团队(包括软件,硬件,光学,机械,工业设计),并参加所有主要的设计审查;

2. 指导系统集成,样机测试及特性鉴定;

4. 指导系统功能测试,性能测试,环境测试,和合格认证;

5. 指导制定系统特性鉴定及验证测试策略和方案;

6. 参与公司质量体系和文档系统的设计和选择;

7. 报告复杂的技术风险和缓解措施;

8. 营造对工程实践与产品质量进行不断改进的环境,特别是在性能、可扩展性、可用性、灵活性方面;

9. 指导和培养初级工程师和技术人员。



任职要求:

1. 电子工程,仪器工程,物理学或关联技术学科硕士或博士 (或15年以上关联技术工作经验的学士学位者)

2. 10年以上设计复杂仪器的工作经验, 5年以上设计医疗器械的工作经验,眼科设备经验优先;

3. 拥有5年以上技术领导工作经验;

4. 有在初创企业环境中工作的精力和动力;

5. 熟悉:在电子硬件设计 (包括最新一代CPUs, and FPGAs)、自动控制系统设计、机械和工业设计、光学和光电子系统设计、图像处理和计算机视觉、先进材料性能与选择、数据传输协议、制造工艺、基于互联网的软件系统、2维和3维CAD

6. 必须拥有ISO 和FDA 510(k)经验。

7. 具有创造性和解决问题的能力;

8. 良好的沟通能力;

9. 非常强的试验室技能与动手能力;

10. 优秀的人际,团队协作;


  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求:不限

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工商信息

  • 公司名称: 深圳盛达同泽科技有限公司
  • 公司状态: 存续
  • 行业: 科技推广和应用服务业
  • 公司类型: 有限责任公司(自然人投资或控股的法人独资)
  • 地址: 深圳市龙岗区吉华街道甘李工业园甘李六路12号中海信创新产业城13C栋2层
  • 企业规模: 小于50人
  • 法人代表: 陈净
  • 注册资本: 5000万人民币
  • 注册时间: 2016年11月23日
  • 注册号: 440307118089919
  • 统一社会信用代码: 91440300MA5DPHWA6T
  • 组织机构代码: MA5DPHWA6
  • 登记机关: 龙岗局
  • 注册地址: 深圳市龙岗区吉华街道甘李工业园甘李六路12号中海信创新产业城13C栋2层
  • 营业期限: 2016-11-23至无固定期限
  • 核准日期: 2018年08月21日
  • 经营范围:
    计算机软件、信息系统软件的开发、销售;技术开发、技术咨询、技术服务、技术转让;投资咨询;经济信息咨询(需行政许可项目除外);货物进出口、技术进出口、代理进出口;自有物业租赁;设备租赁。(企业依法自主选择经营项目,开展经营活动;依法须经批准的项目,经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动;不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。)^生产、销售医疗器械。

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企业简介

深圳盛达同泽科技有限公司

  深圳盛达同泽科技有限公司是集自主研发、自主生产、健康管理服务与大数据研究为一体的医疗技术公司,公司总部位于深圳市龙岗区,研发中心设在苏州高新技术产业开发区。公司专注于健康管理产业,以血管的数字医疗与健康管理为主营业务,致力于建立以先进医疗设备为手段、以远程医疗服务为支撑、以健康档案管理为依托、以高血压、心脑血管疾病、糖尿病的预警与监测为特色的健康解决方案,打造全链条健康管理服务体系。
其母公司北京明达同泽科技有限公司是国家高新技术企业(证书编号:GR),业务范围涉及医疗产业投资、技术及产品研发、销售、医疗服务,公司总部位于北京经济技术开发区,研发中心设在加拿大渥太华卡纳塔区。公司致力于国民健康管理模式探索与第三方医疗服务体系建设,目前形成了以多光谱技术为核心的知识产权体系,并建立以互联网为依托,整合信息技术、医疗诊断技术、专家资源的第三方医疗服务平台,拥有一支以经营管理专家、研发技术专家、临床医学专家为支点的精英团队。
盛达及其母公司始终坚持“尽最大能力服务客户、尽最大心力培养员工、尽最大努力创造最高价值”的发展理念,已拥有丰富的行业资源和一支富有理想、敢于担当、忠诚敬业的高素质团队。公司非常注重员工的归属感与自身发展,解决员工各方面需求,打造适合其自身发展的职业道路。公司主要薪酬福利情况如下:
1、竞争性薪酬设计:基本工资+岗位工资+绩效工资+奖金
2、全面的生活保障:六险一金+交通补贴+餐费补贴+通讯补贴+住房补贴+节日补贴+定期体检+单身宿舍+家属答谢礼物
3、多样化人才培养渠道:内部培训+出国培训+项目历练
4、全方位的晋升机制:绩效考核+职称评定+项目独立运作
5、理想的休闲假期:带薪年休假+周末双休+法定假期
期待您加入我们的队伍,与我们一同成长!

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