人力资源经理兼总裁秘书

职位类别： {正/副}总裁/总经理/CEO

 职责描述：

－负责公司行政人事具体事务管理工作；

－负责人员招聘工作；

－组织日常月度全员培训和管理人员培训；

－组织实施日常考核工作；

－负责组织日常的考勤及各项纪律检查监督工作；

－负责人才档案建立和管理；

－签订各种劳动合同以及处理与劳动合同相关的事宜；

－制定公司各项制度和相关实施细则；

－组织建立实施各类工作流和完善内部沟通机制；

－办公后勤各类资源的管理和监控；

－公司各类证件管理和公司年审、注册和变更等事项。

－公司大型活动的组织策划和相关外联工作；

－级领导交付的其他工作。



任职要求：

一、具备人力资源和行政管理理论知识、有行业（建筑化工）和持人力资源相关资格证优先；

二、从事同等岗位工作经验3年以上；

三、掌握人力资源六大模块，特别在培训、招聘、绩效考核模块；

四、具备较丰富的行政管理经验，擅长制度建立和实施；

五、擅长组织和设计工作流、建立有效的沟通机制；

六、熟练操作电脑特别是PPT/WORD/EXCEL,熟悉办公自动化流程操作，熟悉ERP和OA系统的优先；

七、爱岗敬业、计划组织和沟通协调能力强、抗压性强；

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限