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总裁助理/办公室主任

10-20千/月
  • 大专

  • 不限

  • 深圳-罗湖区

  • 若干

  • 全职

深圳市杨邦胜室内设计有限公司
  • 实名
  • 私营·民营企业
  • 1-100人
  • 广告/创意/设计

招聘人员

  • 人力资源部
  • 投递需要较长时间处理

职位描述

五险一金 员工福利 8小时工作制

职位类别:{正/副}总裁/总经理/CEO

1、负责总裁办各项日常行政事务的统筹管理;

2、负责负责协助总裁对公司重要事务进行管理和督办,与各部门之前的沟通协调;

3、负责统筹内外部商务接待工作、并进行规范化管理;

4、负责公司重要会务的组织安排、会议记录整理和重要事务的跟进执行;



任职资格:

1、大专及以上学历,25-35岁,形象端庄,气质高雅,身高165cm以上;

2、具备三年以上中型企业高管助理或办公室主任工作经验;

3、具备较丰富的商务接待经验,实战能力较强,具备人员培训和培养的能力;

4、具备较强的沟通表达能力、抗压能力和文字组织能力;





  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求:不限

请尽量通过平台投递,获取正式的面试邀请,谨防公司地点外的面试安排。如企业向你收费,请警惕!以免上当受骗。举报

企业简介

深圳市杨邦胜室内设计有限公司

  杨邦胜设计集团(简称YANG)是一家享誉全球的大型设计企业,总部位于中国深圳,并在巴黎、纽约、上海、北京、武汉、成都设有办事机构。自1997年创立以来,在董事杨邦胜、黄盛广、赖广绍、陈岸云的带领下,YANG在国际高端酒店、办公、商业、地产及医疗、养老等设计领域均取得骄人成绩。YANG率先在业内提出并实施建筑、景观、室内、机电、灯光“一体化”设计理念,并实行软装配饰供货一条龙服务体系,有效地为项目降低造价提升品牌。目前,YANG拥有450名来自全球的设计精英,凭借国际一流的设计水准,秉持创意为先,顾客至上的服务理念,赢得业主和社会的一致认可和高度赞赏。     作为中国最早一批拥有甲级资质的大型室内设计企业,YANG拥有完善的组织架构和质量管理体系,确保独特创意完美呈现。同时,YANG作为中国文化个性设计的领导者,始终坚持地域文化、东方美学的国际表达,精品倍出,获奖无数。先后获得全球最高酒店大奖——美国IIDA“全球卓越设计大奖之最佳酒店设计奖”,以及素有酒店设计“奥斯卡”之称的第34届GOLD KEY AWARD“最佳度假酒店”等国际国内大奖200余项。   薪酬福利 1、具有竞争优势的薪酬待遇 ⑴、工资水平:YANG为员工提供非常有竞争力的岗位工资,在行业内处于中上水平。 ⑵、奖金激励:YANG实行科学的绩效管理制度,设置了季度奖、年终奖及股权期权等激励形式。 2、优厚的福利待遇 ⑴、购买保险:YANG按国家法规为员工购买养老、失业、工伤、医疗、生育保险,团体人身意外险、出国人身意外保险。 ⑵、免费午餐:公司食堂为全体员工提供营养丰富、干净卫生的免费午餐,每周三、五中午提供水果。 ⑶、各项补贴:YANG根据每一位员工所处的不同部门和具有差异的工作性质,提供交通、餐饮等补助。 ⑷、享有假期:YANG严格遵守国家劳动法规,为每位员工提供国家法定的假期及带薪年假。 ⑸、免费体检:为保障员工的身心健康,公司每年为全体员工安排一次免费的身体检查。 ⑹、员工庆生:公司每月为当月生日员工进行庆生活动,并发给每位员工精美小礼物。 ⑺、婚育慰问:员工入职公司一年以上(含一年)结婚及生育,公司赠送员工礼物以示庆贺。 ⑻、过节福利:为欢庆国家传统节假日,公司为员工发放适当过节福利。 ⑼、康乐活动:部门组织员工参加有益身心的活动,可按季度享有活动费用报销。 ⑽、户外旅游:公司每年不定期组织两到三次的集体旅游活动,一般每年组织一次深圳市外的集体旅游活动。 ⑾、招调入户:公司可为在工作上表现优异、并且符合当年本市入户条件的外地员工办理人才引进、户口迁移及落户等手续,增加员工归属感。 ⑿、优秀员工:每年经公司评选的优秀员工,可在年底迎春晚会上由公司颁发荣誉证书及奖金。 ⒀、停车福利:为激励公司管理人员,凡公司副总监级及以上管理人员,公司给予办理停车月卡的福利。 ⒁、工龄表彰:凡在公司工作满五年及五年倍数者,公司颁发荣誉奖杯及礼品,并上公司文化墙的年度风云人物光荣榜,在公司年会上授予表彰,有突出贡献者将载入公司史册。 3、完善的职业培训 教育培训:YANG为员工提供系统化的培训服务,提升员工的岗位技能和综合素质。我们相信,每一位员工能力的提升,YANG的实力也必将获得提升。 4、广阔的发展平台 ⑴、企业文化:YANG倡导员工树立“激情设计,快乐生活”的积极进取的价值观。 ⑵、工作环境:YANG提供舒适的工作环境,企业内部保持快乐和谐的工作氛围。 ⑶、晋升空间:YANG的高速发展为每一位员工提供了广阔的发展空间,晋升的机会是属于工作出色,并且愿意身负更多责任的员工。 YANG统一安排岗前培训,进行企业文化、商务规范等培训。 YANG提供良好的知识经验共享交流氛围,融洽的上下级工作关系,简洁、活跃、高效、和谐的人际关系,良好的团队工作作风;能者上,有作为就有地位的管理机制;让你与优秀人才并肩共事,成就自已的美好未来!

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