人力资源经理

职位类别： 其它兼职类

1、配合区域发展，在公司人力资源管理方针政策指导下，统筹、编制、落实区域及项目的招聘管理计划，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

2、根据公司战略规划，制定年度、季度、月度的招聘计划；

3、协调各类用工渠道开发、人员招聘和统筹管理；

4、根据需求建立内部人才选拔方案和人才储备机制；

5、对各下属项目招聘工作进行监督审核，确保招聘任务快速完成；

6、管理搭建招聘团队，组织协同完成招聘目标。

任职要求：

1、人力资源相关专业统招本科以上学历，形象良好，三年及以上地产行业工作经验者优先；

2、熟悉人力资源六大模块的业务及知识，具有优秀的开拓能力；

3、优秀的表达协调能力，团队管理能力，关系处理能力；

4、责任心强，优秀的执行能力，善于发现与分析；

5、丰富的地产行业资源及熟悉人力资源法律法规；

6、熟悉招聘体系建设并有丰富的实操经验。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限