人力资源经理

职位类别： 人力资源经理/主管

岗位职责：
1.协助总经理做好公司内部各项管理，处理日常事务，并督促、检查落实贯彻执行情况与各职能部门进行沟通，协调关系，及时完成重要信息的上传下达；
2.协助总经理对各部的各项任务进行监督执行，及时跟踪存在的问题并跟领导汇报，推动各部业务目标的达成；
3.负责召集公司部门负责人周例会、销售部会议以及相关会议，做好会议记录，并检查督促会议决议的贯彻实施；
4.协助总经理组织处理突发事件和重大事项，及时向总经理报告情况，协助处理各部门反映的重要问题。
5.领导和执行人力资源部的招聘、入职手续办理、培训、绩效考核与奖惩、薪酬、制度建设等工作。参与公司重大的人力资源调整，发掘、培养管理骨干和业务骨干。
6.负责公司内部企业文化建设工作，公司活动的策划与执行。
7.参与各部门日常团队管理工作，监督、协助落实各部各项管理制度、要求。协助总经理完善各部门的流程体系及相应的规章制度；
8.完成公司领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1.3年以上的工作经验，有助理工作经历及公关能力强的优先；
2.30岁以上，职业化、气质佳；
3.协调和组织能力、沟通能力、思路清晰、工作细心、执行力强 。
4.普通话标准、良好的表达能力及公文写作能力；
5.熟练使用日常办公软件，如Excel、Word、ppt等，熟悉公文写作格式；
6.有人力资源管理经验者优先。
7.工作地点：深圳罗湖

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限