培训经理

职位类别： 企业培训师/讲师

工作职责：

1. 全面统筹负责集团内部初、中高层管理人员培训，搭建企业培训学院培训体系，制定总部及业务中心培训制度，并不断精进优化；

2. 根据公司的整体发展规划和培训需求，制订和实施员工职业生涯管理、企业文化建设的培训计划；

3. 负责组织开发培训课程及培训课件，独立完成部分中高层管理类的课程开发和培训实施；

4、负责建立培训的评估体系，规划并建立健全公司培训制度；

5、负责制订年度培训预算，外部与内部的培训课程规划预算等；

6、负责监控培训的进度和动态，确保培训在实施过程中的及时性率和合理性；

7、负责发掘公司内部的培训资源，组建和实施内部的课程分享，并建立内部的培训讲师团等；

8. 探索高效、有针对性的培训方式，提升员工成长速度，提高员工的生产率和竞争力，并协助公司开展人员晋升评价考核；

9. 负责部门之间的沟通协调，提供合理的培训管理意见与建议。

任职要求：

1、大专及以上学历，亲和力强，形象佳，有较强的表达和管理能力；

2、三年及以上培训管理及组织实施经验，有集团公司经验优先；

4、具有丰富的培训实操项目经验,有效的培训思路和方法；

5、良好的沟通影响能力、资源调度能力和团队精神；

6、良好的职业道德和敬业精神、能承受工作压力，具有较强的上进心。



公司福利：

1、五险一金+商业医疗保险+子女险；

2、每年度健康体检；

3、完备的专业培训和具有竞争力的绩效奖；

4、广阔的个人上升空间；

5、积极、良好的公司氛围；

6、享受带薪年假和各种法定节假日；

7、优秀核心伙伴将有机会成为公司合伙人。



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• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限