湖北省招商经理

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五险一金 | 员工福利 | 8小时工作制

湖北省招商经理

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五险一金

员工福利

8小时工作制

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职位描述

其它兼职类

职位类别: 其它兼职类

岗位职责:

(一)招商开发

1、负责省市招标、物价等市场准入的工作,调查院内收费方式;

2、配合市场部开展市场“引爆”相关活动,负责现场及线上客户接洽,宣讲产品及具体商业合作模式;

3、根据“引爆”活动情况,持续跟进客户接洽,达成入院目标并完成公司要求数据的收集;

4、根据市场部对流通服务商的要求,审核资质;按照公司各类协议合同的标准模版,完成合作协议签定,完成招商任务;CRM系统要求收集客户信息;

(二)推广

1、负责组织开展区域、城市、院内、科室会议,推动提升产品入院后的使用;

2、根据市场部输出的培训资料,对商业流通服务公司开展业务流程以及产品相关知识的线上和现场培训;

3、负责参与协调客户退换货;

(三)渠道维护

1、根据商务策划制定的渠道管理体系,实施渠道分层分级服务和管理;

2、实施各类渠道新建和维护计划。对商业流通服务公司的业绩进行抽查、核定,实施销售各环节的过程监督,督促流通服务公司按要求完善CRM系统相关信息;

(四)客户管理

1、严格按客户信息管理要求,完善客户(流通服务商、医院、医生)档案,保障所有渠道及合作单位的“CRM系统”信息真实完整率达到100%;

2、负责客户合作周期管理,主动发起各类合同和协议的维护。对所有渠道及合作单位进行客户关系维护;

3、确认医院客户产品和发票确收,督促回款环节人员确认院方财务收到发票并进入回款周期;

(五)基础工作

1、定期与客户(医院)核对销售账目,并制作台账;

2、严格控制预算审批后的各项费用,严格按职能部门要求完成财务报销;

3、严格使用各类促销资源、促销品等,严格按照制度完善物品发放记录,建立使用台账,不得浪费;

4、严格按照职能部门管理要求,将各类协议与合同等统一存档至商务秘书,并转至代理商、医院等客户;

任职资格:

1、本科以上,医学、生物、市场营销等相关专业(经销商渠道资源丰富者,学历可放宽);

2、5年以上招商经理经验,,有体外诊断试剂、基因检测、医药招商经验优先,有当地经销商渠道;

3、良好的沟通技巧,出色的分析能力, 良好的客户关系,并有能力开发新的客户,团队合作精神。



需求城市(省区招商经理):

北京、上海、广东省、江苏省、浙江省、福建省、新疆省、陕西省、河南省、河北省、黑龙江省、辽宁省、湖南省、湖北省、四川省、重庆

薪酬:底薪元/月+高额提成,只要您足够优秀,有招商资源,挑战高薪从选择开始。



因战略发展需要,现全面启动“人才招募计划”、“全国省级总代理商候选人计划”,诚邀有识之士加盟。

总代理候选人条件:

1.高度认同基因检测临床与商业价值;

2.具有深厚医院终端、政府关系资源;

3.雄厚资金实力;

4.具有临床推广经验,尤其是心血管科室。



我们代理优势是什么?

1.国内首创POCT基因检测技术;

2.市场潜力巨大;

(1)全终端覆盖:便携式PCR全自动分析系统,实现一键式操作,不但满足床旁即时诊断要求,而且可实现全终端覆盖(等级医院、社区医院、药店);

(2)多科室覆盖:丰富三类注册试剂盒,实现多科室科研与临床的广泛应用。

3.市场准入门槛低;

独家产品、限制条件少、临床科室、药剂科室接受度高。

4.投资回报周期短、回报率高;

5.操作空间大、盈利能力强;

6.强大市场支持、管理与服务。


  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求:不限

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企业简介

重庆京因生物科技有限责任公司

  • 行业: 其他
  • 规模: 若干人
  • 性质: 其他
  • 当前职位: 湖北省招商经理
  我们是谁?
重庆京因生物科技有限责任公司(简称“京因生物”)成立于2013年,由两位年轻的海归博士创立。公司专注于精准用药基因检测细分领域的产品和服务,拥有中国唯一、全球领先的POCT模式基因检测系统,为临床医生开展精准用药提供革命性工具。公司以“把健康带给人类”为使命,以“成为全球应用基因技术最卓越的企业”为愿景。公司现有100余人,拥有多名博士在内的高水平研发团队,拥有完全自主知识产权的设备、试剂、分析软件、耗材和数据查询系统,拥有26项专利发明和著作权及第三方独立医学检验实验室,是集产品研发、生产、销售和数据应用为一体的全产业链高科技生物科技公司。
我们能为您做什么?
这里有专业而活力充沛的同事、有激情并充满梦想的伙伴,喜欢个人空间又能强力合作的团队。在这里,您将获得持续而专业的培训、获得多通道的快速发展机会,我们为您的职业理想提供一切可能与平台。
因战略发展需要,现全面启动“人才招募计划”,诚邀有识之士加盟。
(一)报名:请通过智联、51Job、等各知名招聘网站申请职务。
(二)面试:通过简历筛选的人员将被邀请参加面试及考核,未通过的,恕不另行通知。面试人员以人力资源部通知为准,请勿擅自前往公司要求面试。
(三)录用:公司根据面试和考核结果综合评定,择优确定录用人选,未被录用的应聘者简历将根据匹配度纳入公司人才库。
一经录用,享受以下福利待遇:
“六险一金”少不了,节日礼品、生日礼金多多。
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