招聘专员(分公司)(J)

职位类别： 人力资源经理/主管

 工作职责:

1.根据总部要求，负责分公司招聘管理，结合分公司实际需求制定年度、季度、月度招聘计划，并按时组织实施；

2.积极有效地开发各类招聘渠道，高效率、高质量地执行人员甄选、面试、评估、录用等工作，保证招聘达成率；

3..配合总部校企合作项目，开拓校企资源并维护当地校企关系；

4.付责招聘基础数据维护，按照要求提供数据报表；

5.指导完成营业部招聘赋能。

任职资格:

1.2年及以上招聘岗位工作经验，有规模较大公司招聘岗位任职经历者优先；

2.本科及以上学历，人力资源或相关专业，熟练使用OFFICE软件；

3.具备很强的资源开发素质，熟练运用各种招聘工具和方法；

4.擅长整合和调配资源，优秀的沟通协调能力，敏锐的分析能力，思路清晰，亲和力强；

5.优秀的团队意识，工作认真细致、责任心强、有良好的职业操守；

6.能承受较大工作压力和工作强度、胜任工作出差要求。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限