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职位描述
银行客户经理
职位类别: 银行客户经理
职责描述: 1、对信用卡延滞款项进行跟踪维护,积极主动与客户进行账款问题沟通,建立融洽的合作关系。 2、对风险交易进行提前预警,风险管控,保障银行资产安全。 3、对违规使用信用卡的客户,客观分析违约原因,正确判断客户风险,引导客户合理使用信用卡。 4、防范信用风险,及时更新、补充持卡人基本资料,预防资产损失。 任职要求: 1、全日制大专及以上学历,专业不限,能熟练使用MS OFFICE软件; 2、性格开朗,表达能力强,口齿清晰,普通话标准; 3、具备较强的谈判能力、解决问题的能力和良好的内外沟通能力; 4、能够承担较大的工作压力,具备良好的心理素质、风险识别与防范能力; 5、有强烈的事业心,富有团队精神,积极协助团队达成目标。 备注:此岗位与第三方公司签约。 我们的薪酬福利待遇包括: 1、薪资结构:基本工资+岗位工资+月度奖金(含业绩排名)+月度补贴(含交通、餐费) 2、保险福利:五险一金(养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金)+额外商业保险 3、其他福利:年度健康体检、取暖降温费、带薪年假、特殊关怀假、行服等
- 年龄要求: 不限
- 语言要求:不限
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企业简介
招商银行信用卡中心
- 行业: 金融业(银行、保险、证券、投资、基金)
- 规模: 若干人
- 性质: 其他
- 当前职位: 客户助理
招商银行信用卡中心人才招聘需求。 人才理念 成功的企业,源自成功的人才战略,组织的成功,源于员工的成功。招商银行信用卡中心秉持以人为本的原则,形成了具有公司特点的人力资源管理理念,不断吸收、培养、发展人才,共创行业强盛之路。 公司在多年发展历程中,树立了公平、公正、公开的选人、用人原则;形成了量才适用,因能定岗、任人唯贤的竞争和任用机制;提供了人才成长和发展的条件和空间,激发了员工的潜能和创造力。凝聚了大批人才。 公司重视员工的职业生涯规划,实施全员培训,建立学习型团队,为员工制定并提供多层次、多方位的培训,包括新人入职培训、经营管理培训、外部考察、访问等方式,以全面提升员工的综合素质和业务能力。通过各类培训,促使员工个人价值的提升,促进公司活力和企业竞争力的提高。 公司为人才的成长和发展提供优良的物质、文化环境。公司坚持以人为本,加强公司硬件建设,给每一位员工家的感觉。同时,注重人与人之间的尊重与理解,无界限的交流已化为企业的文化。 人才是企业的资本,人才是最宝贵的财富,招商银行信用卡中心的大门对所有有志者敞开着。 公司的用人标准是:具备创新意识和不断进取精神。 招商银行信用卡中心竭尽所能做到:人适其位,位适其人。 招商银行信用卡中心招聘信息及联系方式请以我司官网上的信息为准,请核对准确,避免上当受骗!
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