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职位描述
销售总监
职位类别: 销售总监
工作职责: 1、制定区域内智慧医疗项目销售计划及销售业绩指标达成; 2、销售团队的管理及指导销售人员完成业绩指标; 3、重点大项目客户关系沟通协调管控; 4、销售项目干系人管理; 5、销售方案策划,招投标执行。 岗位要求: 1、本科及以上学历,26-45岁; 2、熟悉政府行业项目型销售,优秀的公关和商务谈判能力; 3、熟悉医疗信息化或智慧城市、智慧园区市场,智慧医疗项目销售经验丰富; 4、良好的销售判断能力和开拓能力,较强的方案策划和运作能力; 5、能够了解和理解客户的深层次需求,通过倾听与观察预测他人反应中所表露的真实思想; 6、有很强的自我管理及激励能力,具备团队合作精神,具有较强的人际影响力,意志坚韧,善于激励团队士气和领导高绩效团队。
- 年龄要求: 不限
- 语言要求:不限
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企业简介
深圳达实智能股份有限公司
深圳达实智能股份有限公司成立于1995年,是行业领先的建筑智能化和节能服务商。公司是国家高新技术企业、国家火炬计划软件产业基地骨干企业,深圳市知名品牌,是中国节能产业协会常务委员单位,中国自动化学会常务理事单位,智能建筑专业委员会副主任单位。公司于2010年6月在深交所成功上市,股票代码:。 公司主要从事建筑智能化及节能服务,包括建筑智能化及节能方案咨询、规划设计、定制开发、设备提供、施工管理、系统集成及增值服务,以及能源监测、能源审计、节能系统运营维护等,通过将智能化及节能技术广泛运用于商业建筑、交通建筑、办公建筑、住宅建筑、工业建筑等,为客户提供高效、节能、便捷、安全、舒适、环保、健康的建筑环境。 公司拥有国家博士后科研工作站、深圳市自动化工程技术研究开发中心,是国家高新技术企业,承担并完成了国家高技术产业化示范项目、国家科技成果重点推广计划项目、火炬计划项目、建设部科技计划项目,具有原始创新能力,拥有自主知识产权,已经获得“智能卡一卡一密方法”、“基于以太网的楼宇控制器”等28项国家发明专利及“中央空调能效管理软件V1.0”等14项软件著作权。 公司通过了ISO9001、ISO和OHSAS国际体系的认证,拥有建设部“建筑智能化工程专业承包壹级资质”、“建筑智能化系统集成专项工程设计甲级”和信息产业部“计算机信息系统集成壹级资质”等“三甲”资质。截至目前,已累计为深圳会展中心、深圳宝安国际机场、深圳华为公司、沃尔玛亚洲总部、深圳大学城、上海宝钢、深圳清华大学研究院等建筑提供了建筑智能化和建筑节能服务,先后被中国节能协会节能服务产业委员会评为“2007中国节能服务产业最具成长性企业”、“2008中国节能服务产业先进单位”、“2009年全国节能服务产业20强企业”,被建设部科学技术委员会、科技发展促进中心评为“2007中国建筑节能年度影响力企业”;被广东省人民政府认定为“2008年度广东省节能先进单位”。 “达则兼善天下,实则恒心如一”。公司将始终遵循自主创新和专业服务的方向,持续提升核心竞争力,为客户创造更大价值。 一、公司十余年发展历程 1995年 达实公司成立,同年成立工程硕士(博士)培养中心 1996年 通过高新技术企业认证 1997年 通过ISO9001国际质量体系认证 1998年 经深圳市政府批准组建成立“深圳市自动化工程技术研究开发中心” 1999年 被认定为国家科技成果转化基地重点示范企业 2000年 完成股份制改造 2002年 被认定为国家火炬计划软件重点骨干企业、国家重点软件企业 2003年 国家人事局批准设立博士后科研工作站 2004年 被认定为信息化重点示范企业 2005年 自主创新的安防产品系列通过认证 2006年 被评为“深圳市知名品牌”企业, 并入选中小企业诚信榜 2007年 通过ISO:2004环境管理体系认证 2007年 被认定为深圳知名品牌 2007年 被认定为深圳市民营领军骨干企业和南山区民营领军企业 2008年 被认定为2007年中国节能服务产业最具成长性企业 2009年 被认定为2008年中国建筑节能年度影响力企业 2010年 深圳中小企业板挂牌上市 二、公司战略 国内领先的基于自主产品的建筑智能化与建筑节能服务商。 三、公司核心价值观 达则兼善天下 ——《孟子 尽心上》 追求成功是为了与员工分享、与伙伴分享、与股东分享、与社会分享。 实则恒心如一 ——《明 菜根谭》 持续专注与提供智能化设备与服务,以改善人们生活和工作环境。 四、公司股东构成 深圳市达实投资发展有限公司、盛安机电设备(深圳)有限公司、中国机电出口产品投资公司、兖矿集团有限公司、深圳力合创业投资有限公司、深圳市创新投资集团有限公司、深圳市高新技术投资担保有限公司、深圳市深港产学研创业投资有限公司 五、公司优势 有人事计划单列权,有权限办理户口调动、保管专业技术和管理人员档案 享有“深圳市大企业便利直通车”服务 用项目管理软件(PM)进行项目考核,实现透明激励和及时激励,属业内唯一 每年健康体检,带薪年休假等福利 具有竞争力的薪酬待遇,实现优秀员工内部持股计划 提供多种外部培训、进修学习机会,设计畅通职业发展通道 每天7.5个小时每周5天工作制,国家法定各种福利外,办理意外伤害险等福利 免费办理暂住证、通行证,调动深圳户口等 六、用人机制 我们通过关键绩效指标(KPI)考评,真实评价员工的业绩 我们通过能力评价九方图(9 Column),帮助员工进行职业生涯规划 我们通过技术培训与管理培训,让员工不断充实自我,学习新知识,保持竞争力 达实智能与国内11所重点大学联合设立了“工程硕士(博士)联合培养中心”,被深圳市政府誉为新型的产、学、研一体化模式------ “达实模式”,并在高新技术企业中广泛推广 七、博士后工作站 2004年1月,经国家人事部批准,达实公司设立了博士后科研工作站,是国内同行业中为数不多的的国家博士后工作站之一。工作站自成立以来,以超前的国际视野指导研究方向,坚持自主创新,开展节能领域前沿科技课题研究,不断推出高端技术成果、制订技术规范及标准,是公司开展持续技术创新的平台 博士后工作站的主要研究课题定位在中央空调系统运行仿真模型、建筑内无线传感与定位技术等尖端领域,为在国内首次提出“城市能源监测管理平台”打下了坚实的基础。博士后工作站也与国内外有关大学及研究机构开展了广泛的合作,同时积极引进IPMVP国际节能效果测量和认证规程,制定了“达实能源服务操作规范”。目前,博士后工作站代表公司,作为第1起草人,负责2项国家标准的修订:工业用离心泵、混流泵、轴流泵与旋涡泵系统经济运行(GB/T -1994)、 通风机系统经济运行标准(GB/T -1994)。 博士后工作按照人事部的要求,积极引进国内外高端人才。
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