人力行政总监

职位类别： 行政总监

岗位职责：

1、全面统筹规划人力资源管理，拟定人力资源规划方案，并负责各项计划的落地实施；

2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；

3、制定和完善各项人力资源管理制度、行政管理制度；

4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；

5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；

6、负责公司的整体企业文化建设，做好文化正向宣导传播工作；

7、 搭建畅通的内部员工沟通机制，增加员工的归属感；

8、负责公司日常人事行政管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

9、完成上级临时交办的各项工作任务。

任职要求：

1、 人力资源管理、行政管理等相关专业本科以上学历，7年以上管理类同岗工作经验；

2、 熟悉人力资源六大模块，熟悉劳动法及相关的法律法规，有用人风险识别及预防能力；

3、 擅长定向猎取中高端人才，实践经验丰富、，良好社交能力与应变能力；

4、 擅长企业文化建设、团队建设、员工关系管理，形成内部强大凝聚力与对外良好作战力；

5、有较高的专业素养和职业精神，善于沟通和决断，有团队领导能力；

6、优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；

7、有农业行业人事行政工作经验者优先。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限