行政部长

职位类别： 部长/领班

职责描述：

1．负责行政部的全面工作，并对总经理负责；

2．负责公司日常行政事务；

3．负责传达对公司领导的请示、报告等文件，传达公司领导发布的指示；

4．组织起草、审核各种文稿文件，做好文字综合和文字处理工作；

5．负责公司会议的组织准备和会议议定事项的催办落实工作,负责各种重大活动的安排；

6．负责公司外来文件、行政文件、合同协议、技术资料的整理和归档管理工作；

7．负责各部门、分支机构的年、月计划的收集、催办；

8．负责印鉴的管理工作；

9．负责企业形象宣传，公司资质申报、企业的年检等方面的工作；

10．负责与政府、协会的联系与协调工作；

11．负责公司组织结构调整、人力资源配置、工资福利制度、员工培训考核；

12．负责公司固定资产的管理；

13．负责公司后勤保障、物品采购以及合格供应商的审核；

14．负责对直接下级工作的分派、指挥、检查、督导、协调；

15．处理直接下级、部门无法解决的问题；

16．职责范围内其他工作职能。

任职要求：

1. 全日制本科，行政相关管理科系毕业

2. 大型合资、外资（企业规模500人以上）行政管理工作经验8年以上，主管行政工作3年以上经验；

3. 优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力

4. 较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致； 　做事客观、严谨负责、踏实、敬业；

5. 熟悉公司行政管理体系及制度建设，对行政规范化管理等方面有丰富的实践经验并且熟悉企业运作的相关法律法规；

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限