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职位描述
人力资源经理/主管
职位类别: 人力资源经理/主管
岗位职责: 1、在上级领导的监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务; 2、推行公司各类规章制度的实施; 3、 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 5、负责所有人员的考勤、福利制作,为薪酬制作提供准确依据; 6、负责劳动合同、人力资源相关文件和档案的管理; 7、领导安排的其他工作。 任职资格: 1、本科学历,人力资源等相关专业; 2、三年以上相关工作经验; 3、有较强的团队合作意识和服务意识、沟通表达能力较强,抗压性强,性格开朗。
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- 语言要求:不限
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企业简介
四川野马汽车股份有限公司
- 行业: 汽车/摩托车及零配件
- 规模: 1000-2000人
- 性质: 其他
- 当前职位: 人事专员
四川野马汽车股份有限公司(以下简称:“野马汽车”)是四川省唯一一家具有自主研发能力,拥有自主知识产权的民族汽车品牌,同时具备客车、乘用车、新能源汽车、发动机制造的企业,已经形成集设计、研发、生产、销售和服务于一体的集团化公司,也是四川省、成都市和绵阳市“十二五”规划重点发展的汽车制造企业。 野马汽车诞生于20世纪80年代末,曾生产“金顶”牌客车,“野马”、“白鹿”牌越野车和客货两用车。1994年5月,由原成都轻型汽车总厂等三家成都市属汽车企业合并,成立四川汽车工业集团公司。2002年9月,四川富临实业集团有限公司对原四川汽车工业集团公司实施整体收购,“野马汽车”正式成为富临集团旗下全资子公司。2011年1月成立“四川汽车工业股份有限公司”,2015年4月更名为“四川野马汽车股份有限公司”。 野马汽车总部位于经济技术开发区成都市龙泉驿区,总资产近40亿,员工2300余人。 野马汽车拥有三大整车生产基地,其中成都基地占地300亩,具备完整的乘用车、客车生产线,产品覆盖传统乘用车、新能源乘用车、公路客车、城市公交车、旅游客车、新能源客车等。绵阳基地占地面积1200余亩,拥有国内自主品牌一流设备、四大工艺齐全、多车型、全自动化、柔性传统车和新能源乘用车生产线。新能源基地占地年底建成投产,具备年产3000台新能源商用车生产能力。 野马汽车涵盖乘用车、客车、新能源汽车8大系列(乘用车、公路客车、公交客车、柴油客车、天然气客车、旅游客车、纯电动乘用车、纯电动客车)40余个车型60余个产品。产品销售网络覆盖全国30多个省市自治区,销售网点200余家,售后服务网点达230余家。 野马汽车是四川省内唯一一家具有自主研发能力的企业。现有研发及技术人员500余人,坚持自主开发的同时与国内外高院、知名公司建立了长期的合作关系,形成了以野马汽车技术中心为核心的产学研、国内外战略伙伴相结合的创新体系。具备研发传统乘用车、纯电动乘用车、汽柴油、纯电动和混合动力客车及0.8L-2.0L发动机能力。拥有4款英国罗孚底盘技术和模具以及一款法国马特拉公司小型乘用车的底盘技术;掌握新能源汽车整车控制器研发技术及电动客车匹配技术。SJQ6320电动车研发项目为“2009年度四川省重点技术创新项目”。公司成功开发3款纯电动客车,1款纯电动乘用车,于2010年起陆续上市,主要技术参数均优于国内同类车型。 野马汽车坚持“创造无缺陷产品”的质量方针,按ISO/TS建立了近200个管理标准,通过了ISO9001质量管理体系认证、中国强制认证(3C)和国家环保认证。 2015年野马汽车全新推出野马T70系列产品,获市场好评;2017年4月野马T80正式上市。2016年以来紧随国际国内新能源汽车发展形势,集中资源打造多款野马新能源汽车。未来,野马汽车将稳固扩大传统SUV市场、进军MPV市场,抢占新能源汽车乘用车及客车市场。 野马汽车诚邀各地英才加入,共创野马美好未来!
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