中山实习律师

　　　　广东厚诚律师事务所人才招聘需求。

　　人才理念

　　成功的企业，源自成功的人才战略，组织的成功，源于员工的成功。广东厚诚律师事务所秉持以人为本的原则，形成了具有公司特点的人力资源管理理念，不断吸收、培养、发展人才，共创行业强盛之路。

　　公司在多年发展历程中，树立了公平、公正、公开的选人、用人原则;形成了量才适用，因能定岗、任人唯贤的竞争和任用机制;提供了人才成长和发展的条件和空间，激发了员工的潜能和创造力。凝聚了大批人才。

　　公司重视员工的职业生涯规划，实施全员培训，建立学习型团队，为员工制定并提供多层次、多方位的培训，包括新人入职培训、经营管理培训、外部考察、访问等方式，以全面提升员工的综合素质和业务能力。通过各类培训，促使员工个人价值的提升，促进公司活力和企业竞争力的提高。 公司为人才的成长和发展提供优良的物质、文化环境。公司坚持以人为本，加强公司硬件建设，给每一位员工家的感觉。同时，注重人与人之间的尊重与理解，无界限的交流已化为企业的文化。

　　人才是企业的资本，人才是最宝贵的财富，广东厚诚律师事务所的大门对所有有志者敞开着。

　　公司的用人标准是：具备创新意识和不断进取精神。

　　广东厚诚律师事务所竭尽所能做到：人适其位，位适其人。

　　广东厚诚律师事务所招聘信息及联系方式请以我司官网上的信息为准，请核对准确，避免上当受骗!