工厂大量招普工

职位类别： 普工/操作工

TCL招正式工   16-45周岁
计件工资，保底14元/小时，两班倒，站班，站着上班。


入职满1个月奖励工龄奖200元，第2-5个月奖励工龄奖100元/月
，满6个月后奖励工龄奖50元/月，
满12个月奖励工龄奖100元/月，满18个月，
奖励工龄奖150元/月，每年发放13-14个月工资。
招聘岗位：装配工，生产工等
，生熟手都可以。
（主要从事TCL空调的生产、组装，站班，80%两班倒）
一、招聘要求：
1、满16—40岁，男女不限，学历不限，持本人第二代有效身份证。
2、身体健康，无色盲，无纹身，能吃苦难劳，纪律性强。
二、薪资与福利：
公司采用集体计件分配制薪酬，保底14元/小时，
每月工资=计件工资+岗位奖+工龄奖
+伙食补贴300+夜班补贴15元/天=元以上
，每天工作10小时左右，每月休息4天，
每月15号发放上月工资。
三、住宿：公司提供免费住宿，住
宿配备（6-8人/间）：独立卫生间
热水器、阳台、书桌等；
水电费平摊30元/月左右，
网吧、乒乓球室、图书室、篮球场等活动场所。
伙食：食堂自选式消费，伙食补贴10元/天（300元/月），
经济暂时有困难的新员工，
从上班第一天开始公司按10元/人/天的标准预充饭卡，
充值至下月工资发放日，
饭卡费用超出公司补贴部分的，再从工资中扣除，不用自己冲饭卡。
四、员工福利：
1、入职即签订劳动合同，购买社会保险（
五险：养老、医疗、工伤、失业、生育）
2、年终激励奖与开工利是
：公司根据当年业绩发放年终激励奖与年初开工利是。
3、技能学习：对于通过自学提升学历或
技能的在职员工按公司制度报销相关费用；
4、公司每年评选出“模范员工”，奖励现金并赴台湾游；
5、除政策性调薪外，每年约50%员工获得薪资上调机会；
6、年度旅游：每年淡季期间，公司工会组织员工免费旅游；
7、过节费：每逢春节、端午、中秋等佳节，公司进行加餐和发放过节费或过节礼品；
8、休息休假：有婚假、看护假、节育假、事假、病假、工伤假、丧假、年休假等；
9、年底双薪：每年发放13-14个月工资。
10、发展空间：为员工提供培训与升迁空间，保证公司管理者95%从内部提拔。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限