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职位描述
包吃
包住
工作环境优美
工伤保险
全勤奖
绩效奖
节日福利
免费旅游
交通便利
职位类别：文员/高级文员
1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工福利等方面的管理工作; 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作; 具体的工作细节 1、工作对人力资源部部长负责。 2、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见。 3、负责员工人事档案管理,并按所在分厂、部门分类存放。 4、协助员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。 5、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。 6、负责员工调查问卷的发放和收集,分析汇总调查结果,形成结论上报。 7、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。 8、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。 9、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料。 10、负责员工技能培训方案,技能测评的督导与跟进。 11、负责公司人事文件的呈转及发放。 12、负责草拟,解释公司的福利保险制度,组织办理入保手续,联络退保,理赔事务。 13、协助部长处理人事方面的其他工作。 技能及经验要求 1、人力资源或企业管理类相关专业毕业为佳; 3、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力; 4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强; 5、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养; 6、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式; 7、具有较强的应变能力和内外沟通能力; 8、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力; 9、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件;
- 年龄要求： 不限
- 语言要求：不限
- 所属部门：综合管理部
职位关键字： 人力资源 、员工招聘 、绩效考核 、人力资源
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企业简介
广东小刚照明科技有限公司
广东小刚照明科技有限公司集自主研发、生产销售一条龙服务的灯饰企业。历经多年发展,导入ISO90001管理体系、自动化生产及老化设备，确保产品品质一致性。 坚持走";创新"、"优质"、"专业"、"性价比高"的路线，"小刚照明"成为照明业界享誉盛名的时尚前沿品牌，同时为多家国际知名照明企业OEM/ODM，年销售额逾2亿。 雄厚的资金及专业研发团队，确保了广东小刚照明科技有限公司不断推陈出新产品，引领行业潮流！ 目前拥有自主品牌—小刚照明、皇佳整体家居照明系列、两个品牌。完善的品质管理及售后体系，确保使用者买得安心、用的放心 精准的市场定位超前的设计理念，使得小刚(皇佳)近年业绩斐然，成为灯饰行业一颗闪耀的新星，领航LED照明家居行业。
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