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南朗德邦直招物流专员

3.5-5千/月
  • 大专

  • 不限

  • 中山-南朗镇

  • 20人

  • 全职

中山市德邦物流有限公司
  • 实名 营业执照
  • 私营·民营企业
  • 2000以上
  • 交通/运输/物流/快递

招聘人员

  • 黄经理 · 离线
  • 投递需要较长时间处理

职位描述

定期培训 岗位竞聘 带薪年假 餐补 房补 五险一金 绩效奖 全勤奖 免费培训 节日福利

职位类别:物流专员/助理

有意愿可以短信“意向地+姓名+年龄+学历”  至黄小姐
招聘要求:
1、毕业两年内,大专及以上学历。
2、专业不限。
3、具备服务意识和团队合作精神,执行力强,具有一定应变能力;抗压能力强,能跟上公司发展的步伐。4、长远视角、责任心、积极主动,认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始。

福利待遇:
1、综合工资(3500-5000)=基本工资+补贴+奖金,月休6-8天(单双休排休);
2、社保、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等)、“亲情1+1” (入职满一年后,公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户)、集体生日等福利,提供高于同行业具有竞争力的薪资水平;
3、公司99%的管理人员由内部产生,所有员工可以选择管理或专业两条道路发展,公司为员工提供各类培训机会,定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展;如:新员工入职培训,储备经理、高级经理培训、会计培训,专业业技能培训等相关脱产带薪培训。

岗位定位:
公司储备管理人员,按照公司的规划和要求,进行部门营销和客户维护活动;配合经理完成部门工作,提升部门收入,完成部门指标,对内营造良好工作氛围,对外展现良好的德邦形象。

岗位职责:
1、负责指导客户填写托运单及相关信息,并录入系统,协助经理维护客户。
2、负责对货物运输过程中的跟踪与监控,及时处理货物异常及相关理赔。
3、定期汇总各项物流管理报表,并根据管理报表改进物流运作。
4、负责上门客户提货,办单,进行派送单据的打单.收单.返签收等业务,提高客户满意度。

温馨提示:
1、欢迎曾经任职过的员工重返公司,返聘要求请咨询当地招聘负责人。
2、此招聘为公司直招,德邦快递及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物。

面试地址:中山市西区富华道42号荣隆大厦2楼
面试时间:有意向应聘者可投递简历,通过者,2-3工作日统一安排面试
周一至周五 14:00准时面试(以收到面试通知为准。若自行前往,请提前电联)

  • 年龄要求: 20~28岁
  • 语言要求:不限
  • 所属部门:营业网点

请尽量通过平台投递,获取正式的面试邀请,谨防公司地点外的面试安排。如企业向你收费,请警惕!以免上当受骗。举报

工作地点

广东省中山市南朗镇南朗镇岭南路72号(南朗汽车站旁)

  显示地图

企业简介

中山市德邦物流有限公司

  德邦快递成立于1996年,致力成为以客户为中心,覆盖快递、快运、整车、仓储与供应链、跨境等多元业务的综合性物流供应商。我们凭借坚实的网络基础、强大的人才储备、深刻的市场洞悉,为跨行业的客户创造多元、灵活、高效的物流选择,让物流赋予企业更大的商业价值,赋予消费者更卓越的体验。德邦快递始终紧随客户需求而持续创新,坚持自营门店与事业合伙人相结合的网络拓展模式,搭建优选线路,优化运力成本,为客户提供快速高效、便捷及时、安全可靠的服务。截至2018年8月,公司网点10000余家,服务网络覆盖全国34个省级行政区,全国转运中心总面积130万余平方米。目前,我们正从国际快递、跨境电商、国际货代三大方向切入港澳台及国际市场,已开通港澳台地区以及美国、欧洲、日韩、东南亚、非洲等国家线路。全球员工人数超过13万名。
2018年1月16日,德邦快递在上海证券交易所挂牌上市,正式登陆A股资本市场,简称“德邦股份”,股票代码603056。

优质服务
以标准化的服务引领行业,通过统一的车体形象、店面形象、员工形象和操作标准,让您全方位体验到德邦快递始终如一的专业服务。
根据客户的不同需求,通过定制化的创新为各行业客户提供代收货款、签单返回、保价运输、安全包装等增值服务。 

安全质量
通过FOSS、PDA、CRM、官网平台、APP等系统,实现营运端到端的透明化管理,多样化智能侦测和手机实时查看。
建立以人员优化、日常管理、车辆保障、线路风险预防等方面的车辆安全防控体系,长短途百万公里事故率呈逐年下降趋势,在同行业中一直保持较好的水平。

信息化管理
信息化是现代物流发展的必由之路,也是德邦精细化管理的重点。目前,公司旗下的德邦科技拥有121个IT系统、40个IT项目、5个开发平台。每年投入超过3亿,未来将继续加大IT资源投入,让物流插上科技的翅膀。

德邦人才
校园招聘:2006年在同行业最早启动校园招聘以来,十二年累计招聘1万余名本硕博应届毕业生;2012-2017年连续6年荣获中国年度最佳雇主。

选拔体系:为能者提供一个开放透明的竞争平台。德邦快递拥有独特的人才培训选拔体系,以个人能力为核心,公平公开公正。

激励制度:以进取者为本,以业绩为核心。德邦不断优化绩效考核,使资源向绩优者倾斜,激励员工专注提升客户服务体验。

借力咨询
2011年至今德邦陆续引入了IBM、麦肯锡、埃森哲、美世、贝恩、里斯等多家国际顶尖咨询公司,共开展项目96个,总投入超过5亿,在战略规划与设计、管理体系、新业务研究、信息化建设、流程优化、成本管控等方面展开合作,为德邦发展出谋划策,保驾护航
    公司秉承“承载信任、助力成功”的服务理念,保持锐意进取、注重品质的态度,强化人才战略,通过不断的技术创新和信息化系统的搭建,提升运输网络和标准化体系,创造最优化的运载模式,为广大客户提供安全、快速、专业、满意的物流服务。一直以来,公司都致力于与员工共同发展和成长,打造人企双赢。在推动经济发展,提升行业水平的同时,努力创造更多的社会效益,为国民经济的持续发展,和谐社会的创建做出积极贡献,努力将德邦打造成为中国人首选的国内物流运营商,实现“为中国提速”的使命。

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