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7月16日刷新

诚聘快递员(火炬开发区)

5-8千/月

7月16日刷新

  • 不限

  • 不限

  • 中山-火炬开发区

  • 5人

  • 全职

中山市德邦物流有限公司
  • 实名 营业执照
  • 私营·民营企业
  • 2000以上
  • 交通/运输/物流/快递

招聘人员

  • 孙经理 · 在线
  • 投递查看较快,推荐应聘

职位描述

全勤奖 免费培训 节日福利 养老保险 医疗保险 生育保险 工伤保险 失业保险 话费补助 高提成

职位类别:快递员/速递员

--------------------------欢迎加入德邦-------------------------------
**中山珠海诚聘快递员买五险**
《公司直招,长期有效;不收取任何费用,就近安排工作部门;可选择就近面试地点面试》
=========【面试方式】=========
1、面试地址:中山市火炬开发区中山港大道德昌顺物流中心E07-E09

面试时间:周一至周五10:00-17:00(如周六,日来面试务必提前预约);
2、电话联系周经理;
3、如电话没接通,可编辑“姓名+年龄+工作意向地”到孙经理手机;
4、直接网上投放简历。
=========【薪酬福利】=========
1、工资:基本工资+补贴+奖金+提成。薪资范围5000-8000元/月(计件制,多劳多得);计件工资多劳多得,个人能力优秀者上不封顶,一个月休假4天;
2、入职购买五险、带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等),提供高于同行业具有竞争力的薪资水平;
3、入职满一年可享受每月“亲情1+1”(公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户),集体生日等;
4、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包;
5、工龄奖200(入职满一年,50逐年递增,500封顶)
=========【岗位要求】=========
1、执行力强、有团队意识能较好的融入公司团队。
2、吃苦耐劳,人品端正,做事仔细认真。
3、工作时间:白班,10小时左右。
4、有上进心、对自我和工资有要求。
5、有一定家庭压力或有快递公司工作经验者优先录用。
=========【岗位职责】=========
1、新员工入职后有老员工一对一指导;
2、以客户为中心,提高客户满意度,提升德邦快递形象;
4、完成负责区域内的快件的及时派送;
5、及时收取区域内可与要发送的快件;
6、完成经理交代的基本任务;
=========【注意事项】=========
1、德邦快递欢迎曾在德邦任职的老员工回家;有返聘意向可直接请咨询当地营业网点或当地人事部。
2、凡德邦快递招聘、均属直招、招聘过程中不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物

  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求:不限
  • 所属部门:人力资源部

请尽量通过平台投递,获取正式的面试邀请,谨防公司地点外的面试安排。如企业向你收费,请警惕!以免上当受骗。举报

工作地点

广东省中山市火炬开发区中山市火炬开发区中山港大道德昌顺物流中心E07-E09

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企业简介

中山市德邦物流有限公司

  德邦快递成立于1996年,致力成为以客户为中心,覆盖快递、快运、整车、仓储与供应链、跨境等多元业务的综合性物流供应商。我们凭借坚实的网络基础、强大的人才储备、深刻的市场洞悉,为跨行业的客户创造多元、灵活、高效的物流选择,让物流赋予企业更大的商业价值,赋予消费者更卓越的体验。德邦快递始终紧随客户需求而持续创新,坚持自营门店与事业合伙人相结合的网络拓展模式,搭建优选线路,优化运力成本,为客户提供快速高效、便捷及时、安全可靠的服务。截至2018年8月,公司网点10000余家,服务网络覆盖全国34个省级行政区,全国转运中心总面积130万余平方米。目前,我们正从国际快递、跨境电商、国际货代三大方向切入港澳台及国际市场,已开通港澳台地区以及美国、欧洲、日韩、东南亚、非洲等国家线路。全球员工人数超过13万名。
2018年1月16日,德邦快递在上海证券交易所挂牌上市,正式登陆A股资本市场,简称“德邦股份”,股票代码603056。

优质服务
以标准化的服务引领行业,通过统一的车体形象、店面形象、员工形象和操作标准,让您全方位体验到德邦快递始终如一的专业服务。
根据客户的不同需求,通过定制化的创新为各行业客户提供代收货款、签单返回、保价运输、安全包装等增值服务。 

安全质量
通过FOSS、PDA、CRM、官网平台、APP等系统,实现营运端到端的透明化管理,多样化智能侦测和手机实时查看。
建立以人员优化、日常管理、车辆保障、线路风险预防等方面的车辆安全防控体系,长短途百万公里事故率呈逐年下降趋势,在同行业中一直保持较好的水平。

信息化管理
信息化是现代物流发展的必由之路,也是德邦精细化管理的重点。目前,公司旗下的德邦科技拥有121个IT系统、40个IT项目、5个开发平台。每年投入超过3亿,未来将继续加大IT资源投入,让物流插上科技的翅膀。

德邦人才
校园招聘:2006年在同行业最早启动校园招聘以来,十二年累计招聘1万余名本硕博应届毕业生;2012-2017年连续6年荣获中国年度最佳雇主。

选拔体系:为能者提供一个开放透明的竞争平台。德邦快递拥有独特的人才培训选拔体系,以个人能力为核心,公平公开公正。

激励制度:以进取者为本,以业绩为核心。德邦不断优化绩效考核,使资源向绩优者倾斜,激励员工专注提升客户服务体验。

借力咨询
2011年至今德邦陆续引入了IBM、麦肯锡、埃森哲、美世、贝恩、里斯等多家国际顶尖咨询公司,共开展项目96个,总投入超过5亿,在战略规划与设计、管理体系、新业务研究、信息化建设、流程优化、成本管控等方面展开合作,为德邦发展出谋划策,保驾护航
    公司秉承“承载信任、助力成功”的服务理念,保持锐意进取、注重品质的态度,强化人才战略,通过不断的技术创新和信息化系统的搭建,提升运输网络和标准化体系,创造最优化的运载模式,为广大客户提供安全、快速、专业、满意的物流服务。一直以来,公司都致力于与员工共同发展和成长,打造人企双赢。在推动经济发展,提升行业水平的同时,努力创造更多的社会效益,为国民经济的持续发展,和谐社会的创建做出积极贡献,努力将德邦打造成为中国人首选的国内物流运营商,实现“为中国提速”的使命。

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