人事行政经理

所属部门： 人事行政部

职位类别： 人力资源经理/主管

任职要求：
1.大学专科（含）以上学历；
2. 性别不限，年龄20-45岁，身体健康，性格开朗诚实稳重，责任 心强，能承受一定的工作压力；
3.管理类，受过企业文化、市场营销、企业管理、文秘等相关知识培训，同等职位3年以上工作经验。熟悉企业管理流程，具有协调沟通能力及丰富的人事行政管理经验，熟悉电脑办公软件的操作。 熟悉国家劳动法律法规及珠海地方法规。熟悉工业安全工作，能对突发事件做出及时的处理。熟悉ISO质量管理体系、绩效考核体系；
4.敬业、诚信、忠实可靠，知识面广，知识结构合理，思维严谨，具有领导能力、计划执行能力、沟通协调能力、组织实施能力、判断决策能力，形象气质佳；
5.具有极强的安全意识和保密意识，高度的责任心。

岗位职责：
1.负责公司人力规划，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。全面统筹部门工作的运行及日常工作计划和安排。
2.根据公司战略发展规划建立和完善人事管理、薪酬政策、评价系统、培训体系等管理制度；
3.确保ISO体系和知识产权体系正常运行和不断支持服务于职能部门组织实施，实现人事行政管理系统规范运作。
4.按照公司费用预算，控制相关成本费用，激励调动员工积极性，充分发挥人的主观能动作用；
5.建立内外部沟通渠道和公共关系，协调处理劳动争议，建立和谐的劳资关系；
6.审核各部门提交的招聘计划、职位说明书；主持公司人事行政的录用、任免、调动、晋升、辞退工作等；
7.负责贯彻公司领导指示，对公司层面决议工作和计划的督办和检查，做好公司后勤保障工作；

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限