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PMC主管

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  • 大专

  • 5年

  • 中山-小榄镇

  • 1 人

  • 全职

包吃 | 养老保险 | 医疗保险 | 生育保险 | 工伤保险 | 失业保险 | 带薪年假 | 绩效奖 | 工作环境优美 | 年终奖

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中山市小榄镇国科继电器厂
  • 实名 营业执照
  • 民营
  • 100-200人
  • 生产/制造/加工
  • 黄小姐

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职位描述

PMC计划/物控员

所属部门: PMC部

职位类别: PMC计划/物控员

岗位职责
1、全面负责PMC部(PC计划、生产、仓储)的统筹与管理,建立和设计规范的生产计划体系、制程跟踪体系、物料需求管理体系、仓储体系;督导完成部门各项任务和指标。 
2、督导生产、货仓、成品出货按工作职责进行工作。内容包括:
2.1生产计划管理与生产管制:负责主导销售订单在工厂内的评审,制作出合理的生产月计划和周计划,组织安排生产、追踪生产进度。协调各部门的工作进度和衔接,对车间各工序时间和工作提出调整生产计划;监控好生产过程中待料、退料、补料和借料以及订单改制的管理;
2.2与采购员衔接好,确保各项物料在可控范围内;
2.3仓储管理:建立、完善仓库管理制度;督导仓库工作人员准确统计库存,做好物料进、销、存的核实与控制;仓库的6S管理以及做好合理安全库存、库存周期、有效期和呆料、废料回收处理及管理;
3、 检查和审核下属工作进度和工作绩效;
4、解决下属难以处理的异常事宜,并协调促进各部门的配合与沟通,发挥团队作用;
5、完成总经理临时交办的工作。
任职要求
1.教育背景: 大专以上学历,经验丰富者可以放宽学历;
2.年龄性别: 25-40岁,男女不限;
3.经 验: 5年以上制造型企业PMC方面工作经验(具备全面PC、生产、仓库的实际管控经验),精通PC和MC等工作流程,熟悉生产管理流程、物控管理流程;
4.知识技能:熟悉Windows、office软件和ERP系统操作;
5.技能和能力:具有良好的跨部门沟通通能力、协调能力和统筹计划能力;具有独立解决问题的能力,具有较强的数字概念。
6.个性品质:细心谨慎、思维缜密,有很强的责任感。
7.工资根据能力和经验具体面议。
其它福利
1、工作时间为每周6天8小时制(以完成任务为目标);
2、公司包吃(免费中餐或晚餐);
3、购买商业险或社保;
4、庆生活动、全勤奖等。
5、每月出粮准时 。


  • 年龄要求: 0~42岁
  • 语言要求:不限

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工作地点

广东省中山市小榄镇绩东二源胜街11号

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工商信息

  • 公司名称: 中山市小榄镇国科继电器厂
  • 公司状态: 存续
  • 行业: 金属制品业
  • 公司类型: 个人独资企业
  • 地址: 中山市小榄镇绩东二源胜街11号
  • 企业规模: 小于50人
  • 法人代表: 易淑芳
  • 注册时间: 2011年08月22日
  • 注册号: 442000000496873
  • 统一社会信用代码: 914420005813975356
  • 组织机构代码: 581397535
  • 登记机关: 中山市工商行政管理局
  • 注册地址: 中山市小榄镇绩东二源胜街11号
  • 核准日期: 2016年12月01日
  • 经营范围:
    生产、加工、销售:继电器、五金制品、电子元件、电器配件。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动。)(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓

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企业简介

中山市小榄镇国科继电器厂

        中山市小榄镇国科继电器厂(简称“国科”),创建于2003年,是一家专业从事继电器研发、制造、销售为一体的高科技企业。产品广泛应用于家电、汽车、照明、园林工具、设备等领域。由于业务扩张,经营需要,于2018年又成立“广东锦裕科技有限公司”,为客户提供更高、更全、更优质的服务! 
      国科通过了ISO9001:2000质量管理体系认证,产品符合美国UL认证、德国TUV认证、中国CQC认证、以及欧盟ROHS和REACH标准。生产和管理流程更加规范化。引入了先进的继电器自动化生产设备、实验检测仪器,生产效率和研发水平的大幅度提高,月产能已突破8佰万只。
      国科经过十七年培植,形成了先进和完整的企业文化。资源终会枯竭,唯有文化才能生生不息。国科的企业精神、经营方针及核心价值观构成了国科企业文化的深刻内涵,把公司和员工的利益以及社会责任三者紧密地结合在一起,员工与企业水乳交融,从工作到生活,都呈现出积极向上的氛围,凝聚力和向心力日益增强。
   正青春,再出发,国科将与您携手奋进,共创辉煌!
公司福利:
1.工作环境:拥有舒适干净的工作环境(无尘车间,冬暖夏凉); 
2.食宿:公司为员工免费提供午餐及晚餐,享受住房补贴;
3.健康与安全:公司关注员工健康与安全,为员工购买社保或商业保险;
4.假期:享受国家法定节假日; 逢节日公司加餐及发放慰问礼物;
5.奖励:公司设有全勤奖、工龄奖、年假奖、春节车费补贴、月度优秀员工奖;       
6.公司定期或不定期组织员工各类活动(聚餐),为生日寿星送上送上生日礼物与蛋糕;
7.晋升通道:公司有完备培训体系和晋升通道:一线员工→关键岗位→储干→车间组长/线长→车间主管;
8.每月准时出粮。

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