教务主管（教学主管）

职位类别： 教学/教务管理人员

【岗位职责】 
1、根据总部下达的教学目标完成全年学员续课升读及转介绍的任务指标；
2、组织每周校区教学活动，指导教师的演课教学，指导教师处理学员学习过程中出现的问题、检查学生课程学习状况及有效地给予家庭指导方案；
3、管理教师调课时间表，调度教室，班级进度、新生入学受理等教务管理工作；  
4、教学团队人员的建立、补充、培养、发展，全面提升教学团队的教学质量，保证学员上课质量保证和家长满意度。


【岗位要求】 
1、本科及以上学历，音乐教育、音乐学、音乐表演等相关教育专业；  
2、具有1年以上教学管理工作经验者优先考虑；  
3、性格乐观开朗、有良好的耐心，工作踏实，细致认真；
热爱教育事业，对教育行业充满献身精神，具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力；
5、熟练使用办公软件，具有优良的职业操守，较强的敬业精神，有良好的合作意识。


【薪酬福利】
1、薪资构成：底薪+课时提成+全勤奖（元）
2、其他福利：◆ 购买五险一金；
◆ 朝九晚六上班时间，双休，享有国家法定节假日、带薪病假及年假；
◆ 生日当天为你提供温馨的生日礼物以及生日礼金；
◆ 团队奖金任你吃喝玩乐；高额年终奖任你拿；
◆ 丰富的员工活动：聚餐，年中表彰大会，年终party晚会，年度旅游等；
◆ 提供岗前培训，提供周期、月度培训，提升以及完善自身能力；
◆ 每季度晋升一次；
◆ 高职位股权奖励；
◆ 员工子女免费入学。
3、晋升渠道：
1）初级教务主管 - 中级教务主管 - 高级教务主管-股东；
2）教务主管 - 中心主任 -区域校长

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限