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职位描述
审计经理/主管
审计流程
会计与审计
内部审计准则
职位类别: 审计经理/主管
岗位职责: 1、协助部门总监拟定并完善内部审计制度、流程和实施细则; 2、起草集团审计计划,批准后组织实施内部审计工作; 3、审计财务收支计划的执行和会计核算、会计决算情况; 4、负责集团公司范围内专项审计; 5、负责主要经营者与资金和物资管理有关的人员的离任审计,负有经济责任的管理人员的责任审计; 6、负责定期对内、外部审计的协调工作进行评估,并根据评估结果及时调整; 7、协助财务总监对公司内控体系建设及风险防范机制; 任职资格: 基本要求: 1、会计、审计或相关专业本科以上学历; 2、3年以财务会计工作经验,其中内部审计2年以上工作经验; 3、熟悉审计准则ISA,及内部审计流程与规范; 4、具备注册会计师或相关专业资格; 5、具备良好的沟通、组织、协调和管理能力; 6、良好的语言、文字表达能力,中文/英语读写流利。
- 年龄要求: 不限
- 语言要求:不限
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工商信息
- 公司名称: 珠海泰坦电力电子集团有限公司
- 公司状态: 存续
- 行业: 电气机械和器材制造业
- 公司类型: 有限责任公司(台港澳法人独资)
- 地址: 珠海市横琴红旗村天河街30号西楼281室
- 企业规模: 50-99人
- 法人代表: 李欣青
- 注册资本: 23200万人民币
- 注册时间: 2005年07月13日
- 注册号: 440400400006631
- 统一社会信用代码: 91440400777824009R
- 组织机构代码: 777824009
- 登记机关: 珠海市横琴新区工商行政管理局
- 注册地址: 珠海市横琴红旗村天河街30号西楼281室
- 营业期限: 2005-07-13至2031-01-12
- 核准日期: 2016年03月09日
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经营范围:
研究和开发、生产及销售自产的高频开关、低压直流设备、直流开关柜、整流逆变设备、自动控制设备等电力电子、自动控制技术及其产品(生产项目限分支机构经营)。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓
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企业简介
珠海泰坦电力电子集团有限公司
泰坦全称为“中国泰坦能源技术集团有限公司”,成立于1992年,为香港联交所主板上市企业(港股代码:)。下属控股公司包括:珠海泰坦电力电子集团有限公司、珠海泰坦科技股份有限公司、珠海驿联新能源汽车有限公司、珠海泰坦储能科技有限公司等。 公司专注于电子电力领域,集科研、制造、营销一体化,围绕发电、供电、用电的各类用户,运用先进的电力电子和自动控制技术,解决电能的转换、监测、控制、优化、节能和新能源利用的需求,通过技术创新和新技术新产品的推广应用取得企业的发展。公司拥有专业化、高素质的员工团队和雄厚的研发实力,以及覆盖全国的营销和技术服务网络。 主要产品群有:电力直流产品系列、电动汽车充电产品系列、电动汽车运营、电网监测及治理产品系列、电能储能产品系列等。 经过多年的发展,公司在取得良好业绩的同时获得了一系列荣誉,包括:***高新技术企业、广东省守合同重信用企业、中国***及广东省著名商标(泰坦商标)、广东省名牌产品、广东省光彩之星企业、珠海市十强民营企业等。其技术和产品也获得多项殊荣,如:一个产品系列纳入***火炬计划、三个产品被评为***重点新产品、一批产品被评为广东省重点新产品、三项技术纳入国家“863”计划等,拥有大量的专利及专用技术。研发实力和知识产权优势构成公司的核心竞争力。 泰坦产品经多年推广,已拥有众多的用户,其中不乏举世闻名者,如:酒泉卫星发射基地(神舟系列载人飞船发射基地)、三峡输变电工程、我国第一座750kV兰州东变电站、葛洲坝水利发电厂、南水北调工程、青藏高原铁路、天津地铁、株六铁路及复线、首都机场、中南海、北京奥运会、上海世博会、广州亚运会等项目,我国有超过一万多座不同电压等级的变电站在运行着泰坦的产品,同时产品还进入了包括美国在内的国际市场。借助于现有产品的成功,泰坦建立了良好的市场形象和市场平台,为新产品投放市场奠定了基础。 现在,泰坦不仅能够提供优质、可靠、多品种的充、放、储电产品、电能质量监测及其优化系统和动力电池制造、维护管理产品和技术,还可为用户提供各种电力电子产品和技术综合解决方案,满足电能的优质、高效、多样化应用的各类需求,这在低碳经济、节能减排、新能源利用和智能化电网建设的宏观环境下,具有广阔的市场空间。 “让电能变的更有价值”。 我们持续努力,使:电能用途更多, 电能应用更好, 电能来源更广,电能质量更优。 泰坦集团福利待遇: 1. 公司实行每周5天8小时工作制。 2. 为员工提供免费早餐、午餐(其中早餐为自助餐)。 3. 公司对部分关键人才进行期权激励。 4. 全体员工购买五险一金,为部分岗位购买商业保险。 5. 员工享有带薪假期(包括:年假、婚假、产假、看护假、哺乳假、丧假、调动假等)。 6. 为员工提供年终奖金。 7. 为员工提供结婚、生育、住院等慰问金,员工生日发放生日津贴。 8. 每月为员工发放生活用品或日用品等。 9. 为员工提供年度体检。 10. 为员工提供良好的培训发展平台,设计多样化的职业发展路径(包括:技术类、管理类、营销类),校企合作,提升学历的继续教育机会。 11. 为员工举办丰富的文体娱乐活动,包括:篮球、羽毛球;瑜伽培训、乐器培训;运动会、公司庆典、春节晚会等。 泰坦的人才观 1.工欲善其事必先利其器,业欲成其大必先得其才。 2.以人为本,因人成事。 3.优秀的人才打造优秀的团队,优秀的团队成就优秀的人才。 4.人无高下,善用即才。 5.个体与组织并重,利益与道义共存。
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